一般財団法人日本老人福祉財団
伊豆高原〈ゆうゆうの里〉の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

季節行事の「散歩」が人気！　大室山や城ヶ崎海岸などの豊かな自然に囲まれています

伊豆高原〈ゆうゆうの里〉には、自立した日常生活を送っている方が多く入居しています。ご入居者の約7割が自立と認定されており、入所の時点で介護を必要とする方はほとんどいません。入所から最期までを当施設で過ごす方が多く、なかには当施設での生活が30年以上という方も。また、当施設では2：1の手厚い人員配置をとっています。人員にゆとりがあり、ご入居者との時間を確保しやすいので、ゆっくりと信頼関係を築けるのが強みです。 介護以外の業務に携われるのも当施設の魅力です。当施設では要支援・要介護状態の方に対する身体介助はもちろん、自立と認定された方に対してコンシェルジュサービスも提供。サークル活動の手伝いや行事の企画・立案・運営といった業務も経験できます。自立から要支援・要介護まで、さまざまな介護度の方に対応できるスキルを身に付けられる環境です。

緑豊かな国立公園の中に立地！　落ち着いた雰囲気のなかでケアを行えます

伊豆高原〈ゆうゆうの里〉では、スタッフのキャリアアップを応援しています。職員の希望に合わせて部署や施設の異動、担当業務の変更などにも柔軟に対応。主任や課長、施設長をはじめとする管理職はもちろん、資格を取得して介護支援専門員や生活相談員、機能訓練指導員といった各分野のスペシャリストを目指せるのも魅力です。 また、当施設では年に1回、人事考課を実施しています。昇給や昇格を判断する際には直属の上司や施設長からの意見だけではなく、スタッフ自身の自己評価も反映。頑張りを多角的に評価し、スタッフが意欲的に成長し続けられるようにサポートしています。 当施設は「管理職を目指したい」「専門的な業務を担当したい」という願いを叶えられる職場です。

職員はご入居者の伴走者。専門性を発揮し、ご入居者を支えています

伊豆高原〈ゆうゆうの里〉は「働く人たちの人間性を大切にする」という考えのもと、職員が無理なく働ける環境作りに取り組んでいます。 特に力を入れているのは子育て世代へのサポートです。当施設では性別を問わず、育休の取得を促しています。さらに、お子さまが小学校に入学するまでの期間は、育児短時間勤務制度の利用が可能です。子育てしやすい環境が整っているため、出産を理由に退職するスタッフはほとんどおらず、育児経験者が多く在籍しています。 当施設では勤続10年ごとの表彰制度を設け、職員の継続的な頑張りを評価しています。職員の平均勤続年数が約10年と長いのも特徴の一つ。「仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい」「仕事を長く続けたい」という方にも最適な職場環境です。