社会福祉法人ぷらいむキッズ
やまた保育園の調理師・調理スタッフ求人 ( 正社員 )

自然の豊かさを活かした活動で子どもたちの心身の成長をサポートできます

やまた保育園では、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という個々の想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまがのびのびと多様な経験を積める活動を実践しています。たとえば、散歩で持ち帰った木の実を制作やごっこ遊びに活かすといった、「自然遊び」を実施。英語活動も多く取り入れ、歌や手遊びを通じてお子さまが楽しく学べるよう後押ししています。また、広い園庭ではヤギや羊といった動物と触れ合えるほか、ネイチャーパークやサッカーコートなどでの遊びも。自然の豊かさや体を動かす楽しさをお子さまに提供しながら、心身の成長を見守れます。

ICT導入により業務を効率化し、残業を削減しています

やまた保育園では、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日は120日程度あり、年末年始にはまとまった休暇も用意。有休も早めに申請すれば取得しやすい体制です。公休とつなげて連休での取得も可能で、旅行へ出掛けてプライベートを満喫する職員も。私生活と両立しながら勤務できます。 当園は、ICTツールの活用により、負担少なく働ける環境です。月案の作成や記録入力などの事務作業はすべてICT化しています。職員一人ひとりにノートパソコンを貸与。自分のタイミングで作業を進められるため、無駄な時間が発生せず、効率的に業務にあたれます。こうした取り組みにより、残業は月2～3時間程度と少なめです。オンオフのメリハリを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。

「遊びは学び」という方針のもと、子どもたちがのびのびと過ごせる環境を提供します

やまた保育園の魅力は、職員同士の人間関係が良く、新人さんも馴染みやすい温かい雰囲気があることです。園長は職員との関係性を大切にしており、1日1回は各保育室を回って声を掛けることを意識しています。明るく話好きな職員が多く、休憩中の事務室は会話が弾む賑やかな空気感。プライベートの話も交えて気軽に交流しています。 また、職員は保育に対するプロ意識も高く、雇用形態に関係なく一人ひとりが責任感を持って業務に取り組んでいます。非常勤の職員も書類作成からクラス運営まで幅広く活躍しており、チームで保育に向き合える体制です。 当園では、職員間の情報共有も活発で、仲間との連携がスムーズです。普段の連絡手段には、情報共有システムやメールを活用しており、パソコン上でいつでも共有事項を確認できます。また、対面でのコミュニケーションも重視し、クラスミーティングや職員会議などの集まりを各月1回ほど開催。そのほか、年に約1回法人グループ全体で行う職員総会があり、他園の職員とも親睦を深めながら、保育の質を日々高めていけます。