株式会社Grapeup
ネコロボマン訪問介護　大宮店の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

ネコロボマン訪問介護　大宮店は、「利用者さまのために」といった思いから発せられる職員の声を大事にしています。当事業所には、介護の質を高め、利用者さまが快適に暮らせるよう手助けしたいという意欲的な職員が多く在籍。新たなサービスやケアに関する提案が職員から頻繁にあがっています。これまでには、おむつのサイズ変更や締め方の改良点、足が不自由な方の入浴方法に関することなど、さまざまな意見交換を行ってきました。管理者が普段から職員の話を聞くことを心掛けており、気軽に意見を伝えやすい環境を作っています。 実際に、職員からのアイデアを反映し、うれしい反応をいただいたこともあります。お話好きな利用者さまに対して、入浴中にも会話量を増やすといった意見を取り入れた結果、「お風呂が楽しい」と喜んでいただけました。職員の声を基におむつの締め方を改善したときには、漏れがなくなったことで掃除の手間が軽くなるといったメリットを生んだことも。利用者さまへの思いやりと自身の創造力を、サービスの質向上に活かせる事業所です。

ネコロボマン訪問介護　大宮店の強みは、チームで支え合う風土です。1人の利用者さまに対して約3名の担当職員がつく仕組みにより、急な休みの際にもカバーできる協力体制を構築しています。普段は基本的に直行直帰しているからこそ、情報共有はこまめに行う方針。利用者さまの状態や対応方針など、記録に書ききれない内容は、職員から管理者に電話で伝えるようにしています。くわえて、職員全体でのチャット連絡を徹底しており、業務に必要な情報に誰もがアクセスしやすい環境です。皆で連携をとりながら働けます。 また、管理者は職員との信頼関係を築くことを重視しており、困ったときに声を掛けやすい相談体制を整えています。初回訪問の利用者さまを担当した職員には、管理者からコンタクトをとり、困ったことはないかを確認。さらに、支援中でも事業所に気軽に連絡できるよう、あらかじめ利用者さまの許可をとっておくといった工夫も行っています。不安を1人で抱え込まずに働けるため安心です。

ネコロボマン訪問介護　大宮店は、新人さんのペースを尊重した教育体制を整えています。各々の経験値に応じて、同行訪問の回数を調整していることが特徴です。経験が浅く不安な方には何度でも同行します。おむつ交換をはじめとした特定の介助が苦手という場合にも、自信がつくまで先輩や管理者が一緒に訪問してサポート。また、身体介護と生活援助の割合は、職員の得意分野や希望を考慮しており、新人さんが無理なく業務に慣れていける環境です。 さらに、入職時の雇用形態に関わらずキャリアを広げられる点も魅力の一つ。管理職を希望する職員には、本部が1週間程度のスキルアップ研修を行っています。仕事で成功を目指すうえでの考え方や人材育成について学ぶことが可能です。実際に、パートから正職員へ転換し、マネジメント業務を担うようになった職員も。将来を見据えて長く勤められる職場です。