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株式会社Grapeup
ネコロボマン訪問介護 大宮店の求人情報
埼玉県さいたま市見沼区
訪問介護ステーション
希望に合わせた件数調整で、理想の収入やワークライフバランスが叶います
ネコロボマン訪問介護 大宮店は、2025年に埼玉県さいたま市見沼区にて開設しました。利用者さまは約100名いらっしゃり、70～80代の方々が中心。要介護度の平均は2程度で、生活援助と身体介護の割合は半々ほどです。20代後半から50代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 当事業所は、職員がゆとりをもって生活できる給与体系が特徴です。「職員の心と財布を豊かにしたい」といった考えのもと、人件費に予算を割いています。また、勤務日数や時間、収入額の希望をヒアリングしたうえで1日あたりの訪問件数を決定。一人ひとりが理想のワークスタイルを実現できる環境です。 移動や記録に要する時間を短縮し、職員が効率よく業務を進められる点も魅力の一つ。訪問ルートは車で平均15分で移動できるように組み、職員の負担軽減に注力しています。また、直行直帰も可能です。出勤簿の提出や事務作業が必要なときは事務所に寄るものの、月に約1回、5～10分です。介護ソフトの導入により記録は2～3分で終わり、訪問先で完了させられます。無駄を省いた快適な勤務体制が自慢です。
レバウェル編集局が取材しました！
自身の創意工夫が周りの笑顔につながります。職員主導の意見交換が活発です
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ネコロボマン訪問介護 大宮店
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
自身の創意工夫が周りの笑顔につながります。職員主導の意見交換が活発です
ネコロボマン訪問介護 大宮店は、「利用者さまのために」といった思いから発せられる職員の声を大事にしています。当事業所には、介護の質を高め、利用者さまが快適に暮らせるよう手助けしたいという意欲的な職員が多く在籍。新たなサービスやケアに関する提案が職員から頻繁にあがっています。これまでには、おむつのサイズ変更や締め方の改良点、足が不自由な方の入浴方法に関することなど、さまざまな意見交換を行ってきました。管理者が普段から職員の話を聞くことを心掛けており、気軽に意見を伝えやすい環境を作っています。 実際に、職員からのアイデアを反映し、うれしい反応をいただいたこともあります。お話好きな利用者さまに対して、入浴中にも会話量を増やすといった意見を取り入れた結果、「お風呂が楽しい」と喜んでいただけました。職員の声を基におむつの締め方を改善したときには、漏れがなくなったことで掃除の手間が軽くなるといったメリットを生んだことも。利用者さまへの思いやりと自身の創造力を、サービスの質向上に活かせる事業所です。
POINT
2
複数名での担当体制と綿密な情報共有により、仲間と連携して介護に臨めます
ネコロボマン訪問介護 大宮店の強みは、チームで支え合う風土です。1人の利用者さまに対して約3名の担当職員がつく仕組みにより、急な休みの際にもカバーできる協力体制を構築しています。普段は基本的に直行直帰しているからこそ、情報共有はこまめに行う方針。利用者さまの状態や対応方針など、記録に書ききれない内容は、職員から管理者に電話で伝えるようにしています。くわえて、職員全体でのチャット連絡を徹底しており、業務に必要な情報に誰もがアクセスしやすい環境です。皆で連携をとりながら働けます。 また、管理者は職員との信頼関係を築くことを重視しており、困ったときに声を掛けやすい相談体制を整えています。初回訪問の利用者さまを担当した職員には、管理者からコンタクトをとり、困ったことはないかを確認。さらに、支援中でも事業所に気軽に連絡できるよう、あらかじめ利用者さまの許可をとっておくといった工夫も行っています。不安を1人で抱え込まずに働けるため安心です。
POINT
3
一人ひとりに寄り添った教育を実施。マネジメント業務への挑戦も可能です
ネコロボマン訪問介護 大宮店は、新人さんのペースを尊重した教育体制を整えています。各々の経験値に応じて、同行訪問の回数を調整していることが特徴です。経験が浅く不安な方には何度でも同行します。おむつ交換をはじめとした特定の介助が苦手という場合にも、自信がつくまで先輩や管理者が一緒に訪問してサポート。また、身体介護と生活援助の割合は、職員の得意分野や希望を考慮しており、新人さんが無理なく業務に慣れていける環境です。 さらに、入職時の雇用形態に関わらずキャリアを広げられる点も魅力の一つ。管理職を希望する職員には、本部が1週間程度のスキルアップ研修を行っています。仕事で成功を目指すうえでの考え方や人材育成について学ぶことが可能です。実際に、パートから正職員へ転換し、マネジメント業務を担うようになった職員も。将来を見据えて長く勤められる職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
豊富な資料提供と段階的な指導を通じて、焦らずスムーズに慣れていけます
ネコロボマン訪問介護 大宮店をはじめ、在宅でのケアは利用者さまと1対1で過ごすことがほとんどです。訪問介護が未経験の方の場合、「1人で判断に迷ったらどうしよう」「利用者さまとどう関われば良いのだろう」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では資料による事前共有と同行研修の二重サポートを用意しているため、ご安心ください。利用者さまの特徴や身体状況、過去の訪問での様子などは、新人さんにあらかじめお伝えしています。たとえば、体のどの部分が動かないか、といった具体的な情報も共有したうえで、ケアの方針や留意点も合わせて確認。共有事項は口頭だけでなく文章にも残しているため、いつでも目を通せるといった安心感もあります。すべてを1人きりで解決する必要はなく、周りからの支えのもと少しずつ現場に慣れていける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私はもともと介護業界は未経験でした。営業のサラリーマンを経験したあとに独立し、訪問介護の仕事を始めたんです。きっかけは、多くの訪問介護の事業所が、経営や営業の難しさから立ち行かなくなっている現実を知ったことでした。そこで、自分が培ってきたビジネススキルを違う分野で活かしたいと考えたんです。実際に始めてみると、私自身が管理者になることが最善だと感じ、そのポジションでスタートしました。
Q
働いてみての感想は？
前職での営業やマネジメントの経験を活かせていると感じます。特に、職員とこまめに連携をとり、一人ひとりの状況を把握することは以前から大事にしていました。訪問介護は職員が別々に移動して業務にあたるので、意識的にコミュニケーションの機会を作らないと心理的な距離が生じてしまいます。そのため、出勤している職員とは1日に1回ほどは連絡をとるようにしているんですよ。皆との関係性づくりのためには、時間も労力も惜しみません。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ネコロボマン訪問介護 大宮店には、職員が「やってみたい」と思っていることを組織全体で応援する風土があります。もし、困ったことや挑戦したいことがあれば私たちが一緒に考えてサポートしますし、新人さんを含め皆で頑張っていければと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまの中には、1人で暮らしていたり身寄りがなかったりして、心細い思いをしている方がたくさんいらっしゃいます。私たちが支援に入り、気配りをすることで心から喜んでいただけることが多いと感じますね。ときには、泣いて感激してくださる方や、顔を見せるだけで「ありがとう」と声を掛けてくださる方もいらっしゃるんです。私が経験してきた仕事とは感動の深さが違うと感じますし、訪問のたびに温かい気持ちになれることがやりがいにつながっています。「利用者さまのためにもっと何かできないか」と考え、実行できることに達成感がありますね。
職場の風景
ネコロボマン訪問介護 大宮店の職場環境について
ネコロボマン訪問介護 大宮店の基本情報
事業所名
ネコロボマン訪問介護 大宮店所在地
〒3370053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1656-1 キャッスル島村207号室
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社Grapeup（かぶしきがいしゃぐれーぷあっぷ）
