医療法人社団オリンピア会
オリンピア眼科病院の医療事務求人 ( 正社員 )

広々とした明るい待合スペース。快適な環境で働けます

オリンピア眼科病院では、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。年間休日は約120日と十分な日数を確保しているほか、入職から半年以上が経過している職員には、夏季・冬季休暇を付与。夏季は約5日間、冬季は年末年始とは別に約3日間の休みを取得できます。くわえて、入職から3ヶ月以上が経過している職員には、好きな日程で取得できる約3日間のリフレッシュ休暇を付与。しっかりと気分転換を図りながら、心身ともにゆとりを持って働ける体制です。 また、有休が取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。時間単位での取得が可能で、通院やお子さんの学校行事にも活用できます。取得率が80％以上と高水準を維持していることも特徴です。プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活を無理なく両立できます。 さらに、残業が少ないことも当院の魅力。残業の月平均は、看護師が約1時間、視能訓練士が約3時間、受付が約5時間と職種を問わず少なめです。終業後の時間を活用し、推し活や買い物、食事などを楽しむ職員も在籍しています。仕事終わりに自分の時間を存分に満喫することが可能です。

検査機器の種類も使う頻度も多く、さまざまな経験を積めます

オリンピア眼科病院では、新人職員が安心して業務に臨めるよう職場全体でサポートしています。視能訓練士においては、新人職員1名に対し1～2名の教育担当がつく手厚い指導体制を構築。個々の経験やスキルを把握したうえで、習熟度に合わせた段階的な教育を行っています。教育担当それぞれが「新人職員を一人前に育てる」という情熱を持ち、外来対応の少ない時間帯も活用しながら親身になって指導する風土です。万全のバックアップ体制のもと、先輩職員と二人三脚でスキルアップを目指していけます。 もちろん、ほかの職種においても、先輩職員による丁寧な指導を受けながら業務を覚えていくことが可能です。入職後は、視能訓練士と同様に、教育担当の先輩職員が側について業務の習得をサポート。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、安心感をもって仕事に取り組めます。さらに、優しく穏やかな人柄の職員が多数在籍していることも当院の魅力です。院内は、現場から「職員の人柄が良い」という声が挙がるほど明るく温かい雰囲気に包まれており、不安や悩みも気軽に相談できる環境があります。頼れる先輩職員がいる心強さを感じながら働ける職場です。

診察室も多数あり、多くの患者さまに対応しています

オリンピア眼科病院では、眼科領域における専門性の高い経験を積めます。1日あたり150～200名の患者さまが来院される当院では、多様な症例に携わることが可能。特に、甲状腺眼症や網膜疾患をはじめとする、対応できる医療機関が少ない症例を多く扱っている点が強みです。患者さまのなかには、専門性の高い治療を求めて都外や23区外から来院される方も多数いらっしゃいます。難易度の高い症例に対応した経験が、自身の知識・技術の向上や専門職としての自信につながる環境です。 当院では、過度な緊張やプレッシャーを感じることなく落ち着いて業務に取り組めます。眼科のみを専門的に扱っているため、患者さまの容態の急変がほとんどなく、心にゆとりを持って対応にあたることが可能です。くわえて、一人ひとりの悩みに親身に寄り添えるため、信頼関係を構築しやすく、患者さまから頼っていただけることもしばしば。患者さまの笑顔や回復していく姿にやりがいを感じられる仕事です。