京町いづみ保育園の求人情報

京町いづみ保育園では、仕事を通して保育スキルを高められます。職員が保育士等キャリアアップ研修を受講する際の費用を、法人が全額負担。普段から保育士の配置基準を満たす人員体制にしているため、現場に負担を掛けることなく仕事の一環として研修へ参加できます。くわえて、大学教授を招いた実践的な研修も実施。お子さまが主体的に遊び込める園庭や環境づくりについて学べます。働きながら、着実に専門性を磨いていけるのが特長です。 また、当園は職員が新しい学びを得られる体制を整えています。山形県や宮城県、宮崎県など全国各地の保育園を訪れ、優れた実践例を当園に導入。法人内では交換実習も活発に開催しています。職員が系列園で働くことで、それぞれの園の良い取り組みを吸収できる仕組みです。保育士として視点を広げ、多様なアプローチ方法を身に付けられます。

京町いづみ保育園の自慢は、温かく話しやすい職員が多いことです。職員の年齢層は20代から60代までと幅広く、年代の垣根を超えてお互いフラットに話しています。上下関係が少なく、誰にでも相談しやすい雰囲気が長所です。一方で、より活発な意見交換ができるよう、園内研修では年齢の近い職員同士を一緒のグループにするといった配慮も欠かしません。新人さんが自然に馴染み、意見を言いやすい環境を整えています。 ご自身の経験値に合った活躍ができることも、当園の特徴です。保育士としての勤務経験がある方には、能力に応じてクラスリーダーや行事の係、教育係を委任します。新卒や経験の浅い職員には、経験豊富な先輩が側につき、一人ひとりのペースに合わせて業務を進められるようサポート。担当クラスについても希望を聞いたうえで決めているため、無理のない範囲でスタートできる体制です。それぞれの経験や個性を活かしながら、自分らしく力を発揮していけます。