医療法人慈久会
鶴ケ岡医院の作業療法士求人 ( 正社員 )

鶴ヶ岡医院では、地域に根ざしたクリニックとして、患者さまの生活を長く支えています。開院から50年以上の歴史があり、なかには親子3世代で通われる方も珍しくありません。「お子さんこんなに大きくなったんだね」といった会話が生まれることもあり、患者さまと温かい関係性を築いています。また、治療だけでなく、生活を見据えた包括的なサポートを行っているのも強みです。ご家庭の状況を聞き取り、必要な場合は介護保険の申請を提案することも。患者さま一人ひとりの背景に寄り添った対応を心掛け、地域医療に貢献できる仕事です。 当院では、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。診察室では緊張して言い出せなかった本音にも、看護師が丁寧に耳を傾ける姿勢です。こうした日々の積み重ねが信頼関係の構築につながっています。ときには、看護師の名前を覚えてくださったり、「話を聞いてもらえて良かった」と直接感謝の言葉をいただいたりすることも。やりがいを感じながら、患者さまと向き合った看護を実践できます。

鶴ヶ岡医院では、職員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。パート職員の有給休暇の取得率はほぼ100％と高水準。私生活の予定も気兼ねなく立てられる体制です。さらに、日々の業務では職員同士でフォローし合うことで、特定の人に負担が偏らないよう配慮しています。オンとオフのメリハリをつけながら、腰を据えて長く活躍できる職場です。 また、ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方の相談ができる点も魅力です。年に約2回、各30分～1時間ほどかけて個別面談を実施。家庭の事情や扶養範囲の確認といった、働き方の見直しを行っています。個別の事情を尊重する姿勢があるからこそ、長く活躍する職員がいることも特徴です。なかには、定年後に再雇用した方や、勤続20年近くになるベテラン職員も。家庭やプライベートと両立しながら、安心して働き続けられます。

鶴ヶ岡医院では、新人さんが自分のペースで業務を覚えていけるようサポートしています。教育は本人の経験や習熟度に合わせて丁寧に行う方針。看護師は基本的に2名体制で業務にあたっており、分からないことがあればすぐに周囲に質問できます。レントゲン撮影の補助や健康診断、予防接種の対応など、未経験の仕事も焦らず習得可能です。これまでの経験やスキルも活かしながら、無理なくスタートできます。 くわえて、専門知識の習得をバックアップしていることも当院の特徴です。不定期でメーカー担当者を招き、薬品や機器に関する知識を学ぶ機会を設けています。当院は院内処方を採用しており、看護師が患者さまへ直接お薬の説明を行う体制です。得た知識を日々の業務ですぐに活かせます。 さらに、学んだことはチームで共有し合う文化です。勉強会に参加した職員が資料を共有したり、他院の事例から改善案を協議したりと、周囲と刺激し合いながら知見を深められます。