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医療法人慈久会
鶴ケ岡医院の求人情報
埼玉県ふじみ野市
診療所・クリニック
職員同士で密に連携することで、患者さまへの柔軟な対応を実現しています
鶴ヶ岡医院は、埼玉県ふじみ野市鶴ヶ岡に位置しています。診療科目は、整形外科とリハビリテーション科です。1日の来院数は平均約90名で、多い日には120～130名にのぼることも。職員は14名ほどが活躍しています 当院の強みは、多職種での連携による、患者さま一人ひとりに合わせた柔軟な対応です。職種の垣根を越えて情報を共有し、チームで患者さまを支えています。たとえば、理学療法士がリハビリテーション中に、薬の副作用に対する不安を抱える患者さまの声をキャッチ。その情報を医師や看護師と共有し、治療方針の見直しを提案するケースもあります。診察室だけでは汲み取れない患者さまの想いも、職員間で連携してサポートする方針です。 さらに、業務に関するアドバイスを仰ぎやすい環境も魅力です。気になることはいつでも気軽に声を掛け合える雰囲気で、「患者さまへの説明が難しかったので助言がほしい」といった相談も気兼ねなくできます。心配ごとはその都度解消しながら、自信を持って業務に臨める職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
鶴ケ岡医院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
一人ひとりに寄り添った看護を通し、地域医療に貢献できるクリニックです
鶴ヶ岡医院では、地域に根ざしたクリニックとして、患者さまの生活を長く支えています。開院から50年以上の歴史があり、なかには親子3世代で通われる方も珍しくありません。「お子さんこんなに大きくなったんだね」といった会話が生まれることもあり、患者さまと温かい関係性を築いています。また、治療だけでなく、生活を見据えた包括的なサポートを行っているのも強みです。ご家庭の状況を聞き取り、必要な場合は介護保険の申請を提案することも。患者さま一人ひとりの背景に寄り添った対応を心掛け、地域医療に貢献できる仕事です。 当院では、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。診察室では緊張して言い出せなかった本音にも、看護師が丁寧に耳を傾ける姿勢です。こうした日々の積み重ねが信頼関係の構築につながっています。ときには、看護師の名前を覚えてくださったり、「話を聞いてもらえて良かった」と直接感謝の言葉をいただいたりすることも。やりがいを感じながら、患者さまと向き合った看護を実践できます。
POINT
2
個別面談で働き方の相談が可能。有休も取りやすく、無理なく働けます
鶴ヶ岡医院では、職員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。パート職員の有給休暇の取得率はほぼ100％と高水準。私生活の予定も気兼ねなく立てられる体制です。さらに、日々の業務では職員同士でフォローし合うことで、特定の人に負担が偏らないよう配慮しています。オンとオフのメリハリをつけながら、腰を据えて長く活躍できる職場です。 また、ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方の相談ができる点も魅力です。年に約2回、各30分～1時間ほどかけて個別面談を実施。家庭の事情や扶養範囲の確認といった、働き方の見直しを行っています。個別の事情を尊重する姿勢があるからこそ、長く活躍する職員がいることも特徴です。なかには、定年後に再雇用した方や、勤続20年近くになるベテラン職員も。家庭やプライベートと両立しながら、安心して働き続けられます。
POINT
3
勉強会で専門知識を高めながら、仲間と学びを共有できる環境です！
鶴ヶ岡医院では、新人さんが自分のペースで業務を覚えていけるようサポートしています。教育は本人の経験や習熟度に合わせて丁寧に行う方針。看護師は基本的に2名体制で業務にあたっており、分からないことがあればすぐに周囲に質問できます。レントゲン撮影の補助や健康診断、予防接種の対応など、未経験の仕事も焦らず習得可能です。これまでの経験やスキルも活かしながら、無理なくスタートできます。 くわえて、専門知識の習得をバックアップしていることも当院の特徴です。不定期でメーカー担当者を招き、薬品や機器に関する知識を学ぶ機会を設けています。当院は院内処方を採用しており、看護師が患者さまへ直接お薬の説明を行う体制です。得た知識を日々の業務ですぐに活かせます。 さらに、学んだことはチームで共有し合う文化です。勉強会に参加した職員が資料を共有したり、他院の事例から改善案を協議したりと、周囲と刺激し合いながら知見を深められます。
気になる不安に
先にお答えします！
医療事務をはじめとした他職種とも助け合えるので、忙しいときも安心です
鶴ヶ岡医院では、看護師が患者さまの案内や診療補助、薬の説明など、幅広い業務を担当しています。日によって院内の混雑状況が異なり、ときには同時に複数の対応が発生する場面も。そのため、新人さんは「マルチタスクをこなせるだろうか」「業務が重なったときにすべて対応できるだろうか」と、不安を感じるかもしれません。 しかし、当院では、周囲がフォローに入る体制があるので心配する必要はありません。職員同士で日常的に声を掛け合い、業務が重なった際も「私がやるよ」と自然にサポートし合っています。 また、看護師同士だけでなく、医療事務をはじめとしたほかの職種とも助け合う風土です。他院に問い合わせが必要な場面では、「電話だったら代わりにやっておくよ」と声が上がることもしばしば。皆で支え合うチームワークのなかで、心に余裕をもって仕事に取り組めます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
鶴ヶ岡医院の魅力は、患者さまとの距離が近いことです。「良くなったよ」といううれしい報告も、「ここはまだ調子が悪い」という率直な悩みも、直接耳にできます。患者さまの回復を近くで見守り、一緒に歩んでいけるのがこの仕事の醍醐味です。
また、小規模なクリニックという環境もあって、多職種での連携がスムーズな点も特徴ですね。診察の方針や結果を皆で共有し、チーム一丸となって患者さま一人ひとりに向き合っています。「皆で支えている」という一体感のなか、毎日やりがいを持って働けますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
医療は日々進化しているので、新しい知識を意欲的に学び、自分をアップデートし続けられる方と一緒に働きたいです。院長は勉強熱心な方で、外部研修にも積極的に参加するような姿勢を大切にしています。「学びたい」という向上心がある方は、私たちにとっても良い刺激になりますね。
また、鶴ヶ岡医院は5年以上働いている職員も多く、経験を積みながら成長できる環境です。実際に、入職時に採血が苦手だったメンバーが、今では患者さまから指名されるほど上達した例もあります。現時点で完璧である必要はありません。「成長したい」という前向きな思いがある方と、ぜひ一緒に働けたらうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
鶴ヶ岡医院は、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。長く勤めている職員が多いこともあり、お互いの家族の話題も自然と共有しています。お子さんの受験や親御さんの介護など、お互いの状況を把握し、困ったときはフォローし合う雰囲気です。
院長は面接のときから「家族の代わりはいない。だから家庭を一番大事にしてほしい」と伝えています。実際に、療養休暇からの復帰や、お孫さんの世話を理由に長期休暇を取得した実績もありますよ。支え合いの文化があるからこそ、皆が長く安心して働き続けています。
Q
教育体制について教えてください！
鶴ヶ岡医院は、「学びたい」という気持ちをサポートしているクリニックです。外部の勉強会に誘い合って参加したり、空き時間はオンライン研修を受講したりと、皆で積極的に学んでいます。勉強会に行けないメンバーには資料を共有したり、内容を教え合ったりする文化があるので、家庭の都合で参加が難しいときも安心ですよ。誰かが持ち帰った学びを「当院でも取り入れてみよう」と話し合うことも多く、自然と前向きになれる雰囲気です。1人が学び始めると、周りも「自分も頑張ろう」と意欲を刺激されるため、互いに高め合える環境ですね。
鶴ケ岡医院の職場環境について
鶴ケ岡医院の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
鶴ケ岡医院の基本情報
事業所名
鶴ケ岡医院所在地
〒3560045
埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡3丁目6番11号
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人慈久会（いりょうほうじんじんきゅうかい）
