合同会社親和
訪問介護事業所ウィズのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

訪問介護事業所ウィズは、訪問先からも質問や相談がしやすいことが魅力です。分からないことがあれば、いつでも事業所に電話をかけ、その場で対応方法のアドバイスをもらうことが可能。普段とは違う依頼や、利用者さまの体調不良といった予期せぬ事態にも、慌てず適切に対処できるよう助言します。訪問介護の経験がない方も安心して働ける環境です。 当事業所の代表は、長年にわたり介護の業務を行ってきました。現場の声はしっかりと理解しており、職員に対して「どんなことでも話してほしい」と考えています。ネガティブになってしまうときにもしっかり受け止めるため、「こんなことを話しても大丈夫だろうか」と気兼ねする必要はありません。悩みや不安を解消し、前向きな気持ちで業務に取り組めるようサポートします。

訪問介護事業所ウィズでは、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な研修で新入職員の成長を後押ししています。入職後は、先輩職員との同行訪問を通して現場で業務内容を覚えていくことが基本です。利用者さまのご自宅にある物の位置や掃除の順番など、一つずつレクチャー。最初は対応が比較的やさしいケースから担当するため、無理なく業務を習得できます。 当事業所では、経験者であれば2回目から1人で訪問することもありますが、未経験者は個々のペースに合わせて同行する回数を調整。不安が大きい場合には、先輩職員や代表が現場に付き添いアドバイスを行います。新入職員の気持ちを重視しており、自信をもって訪問できるまでしっかりバックアップする方針です。スモールステップを大切にする職場で、着実に専門職として成長できます。

訪問介護事業所ウィズは、職員のワークライフバランスを大切にしています。有給休暇はできる限り職員の希望どおりに取得できるよう調整しており、時間単位での利用も可能。家庭の用事や趣味など、さまざまな目的に合わせて有効に活用できます。残業に関しても、「もっと仕事をしたい」という職員には新しい業務を任せることもありますが、そうでなければ残らずにほぼ時間どおり退勤できる体制です。職員それぞれの希望に柔軟に対応しています。 当事業所は、直行直帰ができるため、効率良く働けることも魅力です。記録の提出も郵送で行えるため、自分のライフスタイルを優先した働き方が実現できます。一方、質問や相談がある場合には自由に事務所に顔を出せる雰囲気。長く続ける職員が多く、離職率も低い働きやすさが自慢の職場です。