求人更新日:2026/06/30


株式会社ハピネスライフ
ケアプランさくら六郷のケアマネジャー求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 300,000 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 雑色駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
月給30万〜|土日祝休|無理なく働けるケアマネジャー|ケアプランさくら六郷
ケアプランさくら六郷では、利用者様やご家族に寄り添い、安心の在宅生活を支えるケアマネジャー・主任ケアマネジャーを募集しています。 当事業所は地域密着で安定した基盤があり、業務量を相談しながら調整可能。スタッフが一人で抱え込まず、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨さくら六郷で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 安定した高水準の待遇 月給30万円〜(主任ケアマネは月給40万円〜)を支給。これまでの経験や資格を活かして、安定した収入を得られます。 ● 自分のペースで無理なく 土日祝休みで年間休日は120日以上、長期休暇もあります。担当件数は相談しながら調整できるほか、請求業務は分担制を導入しているため業務負担が大幅に軽減されます。 ● 連携抜群で安心の体制 ブランクがある方も大歓迎。丁寧なフォロー体制はもちろん、訪問看護や訪問介護、リハビリ職との連携体制が整っています。スタッフ同士の距離が近く、困った時は自然と助け合える風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 先輩スタッフの声(30代) ━━━━━━━━━━━━━━━ 「以前は業務に追われる毎日でしたが、ここでは担当件数を調整できるため、一人ひとりと丁寧に向き合えます。困った時もすぐに周りに相談できる雰囲気があり、自分のペースで無理なくやりがいを持って働けています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 求める人物像・キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様とじっくり向き合いたい方や、人間関係が良くワークライフバランスも大切にできる職場を探している方を歓迎します。将来的には管理者候補へのステップアップも可能。主任ケアマネとしてキャリアを高めたい方も大歓迎です。 「無理なく長く働ける環境で活躍したい」という想いをお持ちの方、まずは見学からでもお気軽にご応募ください!
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:なし
- 雇用期間の定め:なし
備考:
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災):ひじょうき ・交通費支給(規定10,000円/月) ・昇給あり ・健康診断(年1回/一般健診は全額会社負担) ※ペットボトル飲料(お茶類、コーヒー類、ジュース類)無料。休憩時にどうぞ。
応募要件
仕事内容
【ケアマネジャー】 ・利用者の自立の支援を目的としたケアプランの作成と実践。 ・利用者及び家族対応。介護保険の法令順守と必須必要書類の作成と保存。 ・居宅介護支援事業所の円滑な運営。 【管理業務】 経験の浅いケアマネのサポートや業務の支援、研修をお任せします。 また、定期的に利用者の状況を確認し。適切なアドバイスと必要書類をチェックし 不備の無いようにする。 また、各種調整業務をお願いします。 ※病院から在宅への流れの中、在宅生活の継続を支援する介護従事者及び 医療従事者は必要不可欠かつ重要な存在です。 様々な家庭、疾患。 境遇の方がおられる中、在宅生活を有意義に送れるようリハビリを 通して支援していきましょう。 開設以来、成長を重ね、現在では、ケアマネジャー3名で業務を行っています。 年齢は40代~60代のスタッフが活躍中。 ケアマネジャーと事務スタッフが和気あいあいと適材適所で協力し合っています。 「スタッフ同士仲良く、仕事ができている環境」それが当社の最も強い点です。 より地域に愛され、より地域貢献ができる居宅介護支援事業所を目指し奮闘中です。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 300,000円 ~
- 備考:
・ケアマネジャー:月給300,000円~+各種手当 ・主任ケアマネジャー(各種手当含):月給400,000円~+各種手当 ※一律資格手当を含む ※経験・能力を最大限考慮し決定いたします 【年収例】 年収400万円(入社1年目/経験者) 年収536万円(入社5年目/主任ケアマネ) 年収600万円(主任ケアマネ/管理者クラス)
賞与
- 賞与 年2回(計2ヶ月分)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 10,000円 / 月
備考:
※自転車、バイク通勤可(駐輪場あり)
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
みなし残業を超えた残業代は1分単位で法定通り支給します。 現在までみなし残業を超える残業実績はなく、大幅にみなし残業を下回っています。 休日: ・土日祝祭日休み ・年次有給休暇(法定通り)・夏季5日(土日祝祭日含む)・年末年始5日(土日祝祭日含む)※ケアマネジャーの有給休暇の消化率は約60%です。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:5 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
完全週休2日、
土日祝休み、
年間休日120日以上
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職場の風景
ケアプランさくら六郷の職場環境について
ケアプランさくら六郷の基本情報
事業所名
ケアプランさくら六郷
所在地
〒1440055
東京都大田区仲六郷1-11-14 青木ビル2F
交通情報
- 京急本線雑色駅 徒歩 8 分
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ハピネスライフ ( かぶしきがいしゃはぴねすらいふ )