求人公開日：2025/01/08
株式会社ハピネスライフ
ケアプランさくら六郷のケアマネジャー求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 250,000 円 〜 280,000 円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 雑色駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：なし
- 雇用期間の定め：なし
備考：
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災):ひじょうき ・交通費支給(規定10,000円/月) ・昇給あり ・健康診断(年1回/一般健診は全額会社負担) ※ペットボトル飲料(お茶類、コーヒー類、ジュース類)無料。休憩時にどうぞ。
応募要件
仕事内容
【ケアマネジャー】 ・利用者の自立の支援を目的としたケアプランの作成と実践。 ・利用者及び家族対応。介護保険の法令順守と必須必要書類の作成と保存。 ・居宅介護支援事業所の円滑な運営。 【管理業務】 経験の浅いケアマネのサポートや業務の支援、研修をお任せします。 また､定期的に利用者の状況を確認し｡適切なアドバイスと必要書類をチェックし 不備の無いようにする。 また、各種調整業務をお願いします。 ※病院から在宅への流れの中、在宅生活の継続を支援する介護従事者及び 医療従事者は必要不可欠かつ重要な存在です。 様々な家庭、疾患。 境遇の方がおられる中、在宅生活を有意義に送れるようリハビリを 通して支援していきましょう。 開設以来、成長を重ね、現在では、ケアマネジャー3名で業務を行っています。 年齢は40代~60代のスタッフが活躍中。 ケアマネジャーと事務スタッフが和気あいあいと適材適所で協力し合っています。 「スタッフ同士仲良く、仕事ができている環境」それが当社の最も強い点です。 より地域に愛され、より地域貢献ができる居宅介護支援事業所を目指し奮闘中です。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 250,000円 ~ 280,000円
- 備考：
月給250,000~280,000+歩合給 月給:基本給200,000+職務手当(みなし残業)50,000からスタート 歩合手当11件目から1,000円~2,000円 歩合手当:1年目1,000円、2年目1,200円、3年目1,400円 4年目1,600円5年目1,800円6年目以降2,000円 <給与モデル> 1入社2年目(担当利用者数36人、歩合手当23件)月給260,000円+歩合手当(24件×1,200円)28,800円=288,800円 年収3,865,600円 ➁入社4年目(担当利用者数41人、歩合手当30件)月給270,000円+歩合手当(30件×1,600円)48,000円=318,000円 年収4,216,000円 3管理者5年目(担当利用者数42人、歩合手当24件)月給270,000円+管理者手当20,000円+歩合手当(24件×1,800円)43,200=333,200円 年収4,398,400円 ※年収には賞与2回分を含みます。
賞与
- 賞与 年2回（計2ヶ月分）
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 10,000円 / 月
備考：
※自転車、バイク通勤可(駐輪場あり)
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
みなし残業を超えた残業代は1分単位で法定通り支給します。 現在までみなし残業を超える残業実績はなく、大幅にみなし残業を下回っています。 休日: ・土日祝祭日休み ・年次有給休暇(法定通り)・夏季5日(土日祝祭日含む)・年末年始5日(土日祝祭日含む)※ケアマネジャーの有給休暇の消化率は約60%です。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：5 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
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ケアプランさくら六郷の職場環境について
ケアプランさくら六郷の基本情報
事業所名
ケアプランさくら六郷
所在地
〒1440055
東京都大田区仲六郷1-11-14 青木ビル2Ｆ
交通情報
- 京急本線雑色駅
施設形態
法人情報
株式会社ハピネスライフ ( かぶしきがいしゃはぴねすらいふ )