社会福祉法人明真会
西しゅくマーノ保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

西しゅくマーノ保育園の魅力は、どの世代も馴染みやすい居心地の良さにあります。20～60代まで、幅広い年代の保育士が活躍している当園。若年層や子育て世代など、バランスよく在籍しています。ベテランの職員がいることで落ち着いた空気感がある一方、行事では皆で盛り上がり、メリハリをつけて業務に臨める環境です。 また、クラスリーダーが日々の現場で若手の声にしっかりと耳を傾け、意見を引き出すよう努めている点も当園の特徴の一つ。保育の進め方について相談形式でアドバイスを行い、「一緒に考えていこう」と寄り添っています。新人さんも分からないことを気軽に質問できる雰囲気です。人材育成の意識が高く、お互いを尊重し合いながら働けます。

西しゅくマーノ保育園は定時退勤を基本とし、仲間同士で助け合って業務に取り組んでいます。たとえば、事務作業が立て込んでいるクラスには、手が空いている職員が入ってフォロー。食事の時間帯を除いてフリーに動ける職員もおり、臨機応変に対応できるため、行事の準備以外では残業がほとんどありません。お子さまのお預かり状況に応じてシフトを前倒しに組み、午後7時までに勤務を終える工夫もしています。また、行事前は早めに計画を進めているため、残業が発生しても月2～3時間程度。勤務後の時間も有意義に過ごせます。 さらに、定期的な話し合いで情報共有を徹底。平均して月に1回はクラス会議を開き、必要に応じて回数を重ねています。特に、乳児クラスの場合は月ごとに日課が変わるため、状況を確認しながら職員間で対応を検討する方針です。パート職員も参加して皆で認識をそろえており、チーム全体でスムーズな連携が叶います。

西しゅくマーノ保育園は、新人さんが無理なく業務を習得できる体制を整備しています。入職後はクラスリーダーと先輩職員が新人さんにつき、じっくりとサポートする仕組みです。保育に関することはクラスリーダーが教育し、休暇申請といった労務周りの疑問については先輩職員が対応します。日ごろから新人さんの様子に目を配り、元気がなさそうなときには「最近どう」と声を掛けることも。悩みや不安を抱え込むことなく、落ち着いて業務に慣れていける環境です。 当園は研修制度も充実しています。大学の教授や外部講師を招き、年に1回ほど法人研修を実施。園内では、看護師による研修や人権に関する勉強会も行っています。くわえて、地域の自治体が開催するセミナーも受講可能。危機管理や障がい児保育について学べるほか、他園の公開保育にも参加できます。働きながら着実に成長していける点が魅力です。