【2026年10月更新】神奈川県 川崎市多摩区 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】デイサービス日昇には、個人のペースに合わせた手厚い教育体制があります。新人さんには、約1ヶ月かけてOJTを実施。記録業務やレクリエーション、入浴介助などを一つひとつレクチャーします。また、当事業所では業務マニュアルを完備。いつでも復習できるため、安心して仕事を覚えられます。 さらに、柔道整復師が常駐している点も当事業所の特徴です。利用者さまの症状や処置に関する不安があれば気軽に相談OK。専門職にいつでも連絡できる環境が整っています。 当事業所は、未経験から介護のプロを目指せる職場です。月に1回の定例会議では、成功事例の共有や介助が難しいケースの相談などを実施。具体的な事例を学び、介護の知見を深められます。 運営元である株式会社ASFELLからのサポートも手厚く、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講料は法人が全額負担。介護福祉士の資格は、合格時に試験料を法人が負担します。無資格の方も、働きながら着実に専門性を高めていける環境です。

【取材】デイサービス日昇には、個人のペースに合わせた手厚い教育体制があります。新人さんには、約1ヶ月かけてOJTを実施。記録業務やレクリエーション、入浴介助などを一つひとつレクチャーします。また、当事業所では業務マニュアルを完備。いつでも復習できるため、安心して仕事を覚えられます。 さらに、柔道整復師が常駐している点も当事業所の特徴です。利用者さまの症状や処置に関する不安があれば気軽に相談OK。専門職にいつでも連絡できる環境が整っています。 当事業所は、未経験から介護のプロを目指せる職場です。月に1回の定例会議では、成功事例の共有や介助が難しいケースの相談などを実施。具体的な事例を学び、介護の知見を深められます。 運営元である株式会社ASFELLからのサポートも手厚く、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講料は法人が全額負担。介護福祉士の資格は、合格時に試験料を法人が負担します。無資格の方も、働きながら着実に専門性を高めていける環境です。

【取材】介護老人保健施設よみうりランドケアセンターでは、職員間で密な連携がとれます。「助けてもらったから助けよう」という風土が根づいていることが特長の一つです。職員同士が自然と助け合う体制が定着しており、大変そうにしている職員がいれば周りがすぐにサポート。コール対応で人手が足りないときや数名での介助が必要なときにも、支え合って業務にあたっています。ユニット間の声掛けも多く、垣根を越えた協力体制が魅力です。 当施設では、チーム一丸となって利用者さまをサポートできます。月1回ほどの定例会議で情報を共有しているほか、利用者さまに関することを随時話し合える体制です。基本は立ち話のような気軽な形式で行っており、「状況が変わったから、ケアの方向性を変えよう」といった具体的な内容もその場で決められます。職員間で共通認識を持ちながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】介護老人保健施設よみうりランドケアセンターでは、職員間で密な連携がとれます。「助けてもらったから助けよう」という風土が根づいていることが特長の一つです。職員同士が自然と助け合う体制が定着しており、大変そうにしている職員がいれば周りがすぐにサポート。コール対応で人手が足りないときや数名での介助が必要なときにも、支え合って業務にあたっています。ユニット間の声掛けも多く、垣根を越えた協力体制が魅力です。 当施設では、チーム一丸となって利用者さまをサポートできます。月1回ほどの定例会議で情報を共有しているほか、利用者さまに関することを随時話し合える体制です。基本は立ち話のような気軽な形式で行っており、「状況が変わったから、ケアの方向性を変えよう」といった具体的な内容もその場で決められます。職員間で共通認識を持ちながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸では、「日常に夢や希望のある生活を」という理念を掲げています。利用者さまが病気や障がいとうまく付き合いながらできることを増やし、その方らしく生きられるように支援しています。なかでも、利用者さまのやりたいことを実現するためにさまざまな取り組みをしている点が特徴です。たとえば、がん末期の利用者さまのご希望を叶えるため、スタッフが一緒にバーベキューをしたこともあります。スタッフが利用者さまに付き添って音楽会や教会に行くことも。「もっと利用者さまの気持ちに寄り添ったケアをしたい」「自分ならではの看護やリハビリをしたい」とお考えの方にぴったりの職場です。 当法人では、スタッフにとって夢や希望のある環境づくりに注力。たとえば、経営者が集まって地域づくりの活動を行う「夢ラボ」に当法人のスタッフが自由に参加できるようにしています（コロナ禍は非開催）。また、スタッフ採用のプロジェクトチームを立ち上げ、皆で公式サイトに載せる言葉を考えたことも。新しい取り組みに参加するのがお好きな方が楽しく働ける環境です。 なお、当法人の代表は言語聴覚士、副代表は看護師が務めており、現場で働くスタッフの気持ちも理解しています。経営と現場、両方の視点からスタッフの「やってみたい」という熱意を後押ししています。