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求人更新日:2026/09/10

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医療法人社団陽友会
ゆう在宅クリニック 旭院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

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医療法人社団陽友会
ゆう在宅クリニック 旭院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

診療所・クリニック
給与・報酬

月収

333,333

円

〜

400,000

円

勤務地 神奈川県横浜市旭区 / 二俣川駅
職種

看護師・准看護師

配属先

訪問

正社員正看護師 必須准看護師 必須普通自動車運転免許 必須交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備退職金あり教育制度あり

24時間体制・迅速対応で地域に貢献! 在宅医療をとことん学べる環境です

ゆう在宅クリニック 旭院は、神奈川県横浜市旭区にある在宅医療(訪問診療)を中心とした医療機関です。運営母体は医療法人社団陽友会。法人全体で医師約45名(常勤約22名・非常勤約23名)、看護師約9名が連携する手厚い体制を整えており、患者さま一人ひとりの生活を支えています。 当院は、在宅医療を深く学びたい方に最適な職場です。常勤医師はオンコールにも対応し、夜間や休日も含めて質の高い医療を提供しています。法人として国内でも有数のお看取り実績を有している点も特徴で、豊富な事例を通じて専門性を高められる環境です。 患者さまのニーズに寄り添う、迅速な診療体制も強みの一つ。多くの医療機関では初診前に事務が訪問し、説明や諸手続きを行う一方、当院では医師が初診時に契約まで担当しています。依頼から初診までの流れを短縮でき、患者さまのお声にもいち早く応えることが可能です。 地域のケアマネジャーや訪問看護事業所からは「ゆうさんならすぐ行ってくれる」「24時間対応で頼りになる」と信頼の声をいただいています。スピーディで質の高いケアを通じて、地域医療に貢献できるクリニックです。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

正看護師 必須准看護師 必須普通自動車運転免許 必須

・看護師または准看護師資格 ・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎要件: 在宅医療での看護経験者

仕事内容

■看護・診療サポート業務 ・在宅医療中心のクリニックにおける看護業務全般(終末期医療・ターミナルケア対応含む) ・医師に同行し行なう診療サポート業務全般 ・診療補助 ・物品管理 ・患者様のスケジュール管理 ・ケアマネジャーや訪問看護師等への連携業務 ■移動業務 ・自動車の運転(カーナビあり・AT車) ※訪問エリア:保土ヶ谷区、旭区中心(その他、神奈川区、西区、南区、戸塚区、瀬谷区、泉区など) ※1日の訪問件数:8~10件程度(主な訪問先:居宅・施設) ※オンコール当番なし ※業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし

給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 333,333円 ~ 400,000円
  • 備考:
    年俸制 *年俸を12分割し、毎月支給 【勤務日数による月給詳細】 ■週5回勤務 年俸 480万円 月給 400,000円 ・基本給 280,000円 ・固定残業代 40,000円(10時間分)※超過分は別途支給 ・特別手当 80,000円 ■週4回勤務 年俸 400万円 月給 333,333円 ・基本給 243,200円 ・固定残業代 23,750円(10時間分)※超過分は別途支給 ・特別手当 66,383円 *初月のみ月給 333,337円 【その他】 ・昇給あり ・賞与:基本的になし ・試用期間3ヶ月間(同条件)

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    不慣れな方も先輩スタッフが丁寧に指導&フォローするので安心です◎

その他福利厚生

  • 備考:
    勤続3年で退職金制度もご用意しています! 【社会保険】 健康保険(神奈川県医療従事者健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

勤務時間・勤務体制

オンコールなし・免除可

勤務時間

  • 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)

勤務形態

  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    10 時間分の時間外手当として 40000 円を支給
  • オンコール:なし

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    ◆原則4週8休制(日祝休み) ◆土曜日も勤務可能な方歓迎いたします! ※土曜日に午前半日で交替勤務の場合あり(その際は振替休日を取得していただきます) ※同行する勤務医の都合により休祝祭日に勤務の場合あり(その際は振替休日を取得していただきます) ※有給休暇は6ヶ月勤務後に法定に則り付与 長期休暇・特別休暇: ◆GW休暇(カレンダー通り) ◆夏季休暇(週1日勤務:1日・週2~3日勤務:2日・週4日以上勤務:3日) ◆年末年始休暇(12/29~1/3)
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ゆう在宅クリニック 旭院

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

ワークライフバランスが良好。残業少なめでプライベートも大切に過ごせます

在宅医療を深く学びたい方に最適な環境。県内トップクラスの看取り実績を誇ります

ゆう在宅クリニック 旭院では残業はほとんどなく、全職種を総合しても月10時間を超える方は少数。基本的には定時で退勤できます。また、医師は直行直帰が可能。訪問や通勤に使用できる法人車を1人1台貸与しており、ルート組みやスケジュール調整も基本的に自身で行えます。自分の私生活も重視した働き方ができる点が魅力です。 当法人には、子育て経験者が多く在籍しており、育児に理解のある温かな風土が根付いています。お子さんの発熱や学校行事の際も「良いよ、良いよ、早く帰ってね」と声を掛け合う関係性です。くわえて、有休を取得しやすい仕組みづくりも進めている当院。誰かが不在の際も互いにサポートし合える雰囲気があるため、気兼ねなく休むことが可能です。プライベートと両立させながら、無理なく勤務を続けられます。

POINT

2

壁のないフラットな職場で、法人全体を支える相談窓口として活躍可能です

職種の壁がなく風通しのよいフラットな職場です。お互いをリスペクトしあって働けます

ゆう在宅クリニック 旭院は、職種を超えたフラットな関係性が魅力です。お互いの顔が見えやすいコンパクトな規模感のクリニックで、職種間の壁や上下関係はほとんどありません。職員同士の距離も近く、医師と医療事務が雑談したり、休憩時間に話したりする姿も日常的に見られます。社会人としてお互いにリスペクトを持って接する風土が根付いています。 法人全体の窓口として患者さまの受け入れに携われる点も、当院の特徴の一つです。当院に設置された在宅医療相談室は、法人の相談窓口として、患者さまを各事業所へつなぐ役割を担っています。受け入れ相談から初診まで、ほぼすべての情報が当室を経由する仕組みのため、法人における患者さまの動向をいち早く把握できます。各事業所へ情報発信を行う拠点として、やりがいのある業務に取り組める職場です。

POINT

3

OJT中心の指導体制で、新しい仕事にも無理なく慣れていけます

ゆう在宅クリニック 旭院に医療ソーシャルワーカーとして入職した場合は、先輩職員によるOJT指導を中心に業務を覚えていきます。電話対応や患者さまの受け入れなどの臨機応変な業務も、実践を通じて少しずつ習得可能。マニュアルも用意しているため、適宜参照しながら仕事を進められる点も魅力です。 医師の場合は、理事長または理事のどちらかがつき、約1ヶ月間、一緒に訪問しながら指導を行います。法人の診療スタイルや理念についてもしっかりとお伝えするため、ご安心ください。くわえて、入職後1年間は、新入職の医師のみで事例検討会を月1回開催しています。そのほか、月1回の医師全体のミーティングも別途行っており、さまざまな事例から知見を深められる体制です。実践と座学の両面からサポートを受けながら段階的に業務の幅を広げられる当院。新人さんも着実にスキルを身につけられます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

全職種をつなぐ調整役として法人運営をサポート。やりがいのある仕事です!

ゆう在宅クリニック 旭院の医療相談室は、法人全体の患者さま受け入れ窓口として、外部と各事業所をつなぐ役割を担っています。患者さまとの接点は主に電話対応が中心となり、日常で直接顔を合わせる機会は少なめです。そのため、「現場で担当患者さまとじっくり関わりたい」という医療ソーシャルワーカーの方は、入職前後で業務内容にギャップを感じるかもしれません。 しかし、 法人の運営を裏方として支えることも、大きなやりがいを感じられる仕事です。当院の医療ソーシャルワーカーは、患者さまのお声を医師に届けたり、他事業所からの思いをクリニックに届けたりと、全職種をつなぐ役割を担います。在宅医療を支える法人運営の要として活躍することが可能です。 さらに、チーム連携も大切にしており、週1回の朝礼では在宅医療相談室のメンバー同士で困りごとを相談し合える機会を設けています。在宅医療のクリニックを動かしていく重要なポジションとして、孤立せず意欲を持って働ける職場です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

  • 職種:

    医療ソーシャルワーカー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2025年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

ワークライフバランスを大切にしているところと、医療業界が未経験であっても大丈夫という点に魅力を感じて応募しました。面接には医療ソーシャルワーカーの先輩も同席してくださり、本音で具体的なお話ができたことで、入職後に働く姿をイメージできたんです。ここでなら信頼して働けると感じたのが、入職の決め手になりました。

Q

働いてみての感想は?

入職前に聞いていたとおり、患者さまと直接関わる機会は多くありません。しかし、関係者の方とコミュニケーションをとる機会は豊富にあり、そこが楽しいところだと感じています。先輩方はいつでも質問に答えてくれますし、難しいことは一緒に考えてくれるため、安心して働けています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

家庭を持っている職員が多いので、仕事と私生活との両立にとても理解がありますね。お互いにサポートしあえる環境は、自慢できるポイントの一つです。ライフステージが変わっても長く働けそうだと感じています。

また、神奈川県医療従事者健康保険組合に加入しているため、福利厚生も充実しています。多くのお店や施設で特典が使えるので、スマートフォンに資格確認証を入れておくと、思いがけないところでお得になる場合もありますよ。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

医療ソーシャルワーカーとしては、患者さまと直接関わる機会は少なめかもしれません。しかし、その代わりに、地域の皆さんとの連携や広報活動など、さまざまな業務に携われるんです。業務の幅が広い分、他業種でのご経験も何かしら活かせるはずです。多様な経験を積みたい方にはぴったりだと思いますよ。

個人的には、ご連絡をくださった方に「親切な人だな」と思ってもらえるような対応を心掛けています。そのような思いに共感してくださる方と、一緒にお仕事ができればうれしいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

ほぼ毎日定時で上がれるので、家に帰って家事をしても時間にゆとりがあります。休みの融通もきくため、今度平日に開催されるフェスに参加する予定です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私たちの仕事は、患者さまを支援するさまざまな職種の方と連携し、訪問診療につなげるまでの連絡調整が中心です。ときには困難なこともありますが、連携先の方から頼りにしてもらえたり、「ありがとう」「助かった」と言っていただけたりするとやりがいを感じます。

また、業務での対応は電話が中心です。患者さまやご家族から直接「いつもありがとう」と声を掛けていただくこともあり、とても励みになっています。以前、末期がんと診断され悩んでいる方からご相談を受けた際、お電話でじっくりお話を聞かせていただきました。最後に「話を聞いてもらえて救われた。もう少し頑張ってみたい」と言っていただけたときは、少しでも力になれた気がして、本当にうれしかったですね。

Q

教育体制について教えてください!

医療業界は初めてだったので、覚えることが思った以上に多くて最初は少し苦労しました。しかし、周りの皆さんに親切に教えていただき、少しずつ慣れていけたんです。今では、分からないことがあっても慌てなくなりましたね。医療ソーシャルワーカーの先輩はいつでも質問に答えてくれますし、医療事務や医師、看護師の皆さんにも気軽に聞けるので心強いです。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職したときは営業自体が初めてで、冷たい対応をされたらどうしようと不安を感じていました。しかし、実際には、連携先の皆さんから「いつも助かっています」「親切でありがたいです」といった温かい言葉をいただくことばかりだったんです。その点には、良い意味でのギャップを感じましたね。

職場の風景

ゆう在宅クリニック 旭院の職場環境について

ゆう在宅クリニック 旭院の基本情報

事業所名

ゆう在宅クリニック 旭院

所在地

〒2410821

神奈川県横浜市旭区二俣川1-45-30 工藤ビル3階

交通情報

  • 相鉄いずみ野線二俣川駅 徒歩 5 分

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

一般内科精神科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人社団陽友会 ( いりょうほうじんしゃだんようゆうかい ) 

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