株式会社ZEN PLACE
zen place 訪問看護ステーション新宿のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

病院での経験を経て、「もっと利用者さまと丁寧に関わりたい」と入職した職員もいます

zen place 訪問看護ステーション新宿は、それぞれの経験に合わせた教育体制で、着実に業務に慣れていける職場です。基本的に新入職員は先輩に同行しながら業務を習得していきます。訪問が初めての場合は、状態が安定した利用者さまからお任せしていく体制です。同行期間は約3ヶ月が目安ですが、スキルに合わせて調整しており、早ければ1ヶ月ほどで独り立ちする場合も。不安が残る場合は3ヶ月以上の同行継続にも対応し、自信を持って独り立ちできるまでサポートするため安心です。 また、職員のスキルアップを後押しする社風があり、貪欲に成長し続けられます。ピラティスのレッスンを受ける機会を用意しており、実践することでご自身の心の状態を整えながら、新たな知見を得られることが魅力です。くわえて、外部セミナーへの参加も相談でき、医療以外の研修も柔軟に対応しています。過去には、AI活用のセミナーに参加した実績も。一人ひとりの興味がある分野を探求しながら活躍していける環境です。

ピラティスの呼吸法や運動の要素を導入した、独自のケアを実践しています

zen place 訪問看護ステーション新宿では、仲間と密に連携しながらチームでの看護を実践できます。コミュニケーションを重視する社風があり、連携や相談がスムーズに行える体制です。週に1度は全員が顔を合わせる対面ミーティングを実施し、売上確認や業務のすり合わせ、訪問に関する相談を行っています。顔を合わせれば利用者さまの話題が出るほど、情報交換が活発です。職種を超えて小さな変化を共有し、柔軟に協力し合っています。 また、職員同士の関係性も良好で、気軽に相談をしやすい雰囲気です。活発に会話を交わす一方で、互いへの思いやりを忘れない職員がそろっています。業務のことだけでなく、プライベートの話も気兼ねなくでき、お子さんに関する話題で盛り上がることも。何気ない会話を通して築いた信頼関係のもと、互いに支え合いながら、チーム一丸となって看護を提供できる点が魅力です。

職員同士が支え合う働きやすい職場で、利用者さまにじっくりと向き合えます

zen place 訪問看護ステーション新宿では、システムの活用により残業の負担を抑えています。AIの使用率は90％ほどで、議事録の作成にも活用中です。日々の記録は電子カルテに入力し、月末の報告書や計画書はAIの要約機能で作成をサポートしています。職員1人につき1台iPadを支給しており、訪問先でもリアルタイムに記録できる体制を整備。こうした工夫により、日常的な残業はほとんど発生せず、全社平均でも残業は月6時間ほどです。終業後の予定が立てやすいため、趣味やリフレッシュなど自分の時間を大切にできます。 当事業所は、子育て世代も活躍できる職場です。有休の消化率はほぼ100％で、「お互いに休みを取り合おう」という助け合いの風土が定着。産休・育休の取得や時短勤務の実績もあり、実際に育児中の看護師も活躍しています。家庭と両立しながら、無理なく仕事を続けられるのが強みです。