求人公開日:2026/08/17
株式会社EEFULホールディングス
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 305,000 円 〜 411,000 円 |
| 勤務地 | 東京都港区 / 田町駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
\ カンタン1分!無料登録 /
この求人に応募する休日や勤務形態など
応募前に確認したい方はこちら
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
■必須要件 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■応募要件(上記いずれかに当てはまる方) ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士 歓迎要件 私たちが大切にしているゴールはひとつ。「ご利用者にとってよりいいケアを提供できるか」です。 1つでも当てはまる方大歓迎! ご利用者のために一緒に考え、相談できる方 なんでもない会話を楽しみ、チームの和を大切にできる方 介護は好きだけど、今の職場の「働き方」や「人間関係」に疲れてしまった 新しい環境で腰を据えて働きたい 若いうちからリーダー / 管理職を目指したい
仕事内容
■定期巡回サービスの概要 ・1日10~15件ほど、電動自転車で利用者様を訪問します。 ・1回のケアは15分程度の短いものが中心で、ひとりの利用者さんのご自宅に短時間で複数回行くのが特徴。「短時間で、回数を多く顔を合わせる」からこそ、あなたの「ちょっとした気づき」が一番活かされます。 ■主な介護業務 ・身体介護:排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ・生活支援:掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など ・緊急対応:電話応対、必要に応じて訪問 ■夜間の過ごし方について ・夜勤(21:00~翌6:00)は、ご利用者からのコールに備える大切な時間ですが、実は「仕事の整理整頓」の時間でもあります。 ■訪問時の移動について ・移動はすべて電動自転車なので、坂道もスイスイ進めます。訪問エリアは事務所から30分圏内限定。
\ 応募するか迷ったら... /
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 305,000円 ~ 411,000円
- 備考:
<初任者研修> 月給30.5万円~(固定残業代なし) <実務者研修> 月給31.5万円~(固定残業代なし) <介護福祉士> メンバー:月給33.4万円~(固定残業代なし) ※夜勤6回分を含む ※賞与なし ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 30,000円 / 月
備考:
実費支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
◆採用時研修 毎月月初めに、該当月に入職された方を対象に研修を行い、イーフルケアの理念や介護事業部の方針など組織に関すること、認知症ケア・感染症予防などの基本的な座学を受けていただきます。 ◆資格取得支援制度 実務者研修/介護福祉士などの 受験料 半額 ※ 修了後1年勤務で返還免除の条件付き貸付型 ◆メンター制度 まず先輩と同行訪問しながら、利用者さんの訪問ルールやコミュニケーションの取り方を学びます。終業前に毎日学んだことを振り返ります。慣れてきたら自分主導の訪問に切り替え、先輩からフィードバックを受けながら独り立ちしていきます。 ◆救命救急講習 必要な場面で行動できるよう、全職員が救命講習を受講しています。 ◆ICT操作研修 当社では訪問記録・利用者情報・スタッフ間連絡を、自社開発のシステムとスマートフォンで運用しています。入社時に、記録の入力方法、社内コミュニケーションツールの使い方を一通り習得していただきます。パソコンに不安がある方も、先輩のフォローで安心して身につけられます。
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考:
■昇給 年1回 ■服装自由 ■異動希望制度 ■制服・自転車・スマホ貸与 / オフィス内禁煙 / 副業OK
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 06:00 〜 15:00(休憩 60 分)
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
シフト制(実働8時間) ・早番 6:00~15:00 ・日勤 8:30~17:30 ・遅番 12:00~21:00 ・夜勤 21:00~翌6:00 休憩1時間 ※月6~8回ほど夜勤あり ※残業ほぼなし ※平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- オンコール:あり
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:111 日
- 備考:
■週休2日 ■年間休日111日以上 長期休暇・特別休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇
\ 応募するか迷ったら... /
【無料】レバウェルに登録して
求人について事業所に質問する
質問内容を選んでください
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
担当する利用者数を絞り、一人ひとりと信頼関係をじっくり築ける事業所です
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションでは、利用者さま一人ひとりと深く向き合い、最適なケアを柔軟に追求できます。1日に何回も訪問する定期巡回を通して利用者さまの状態をこまめに把握し、悪化を防ぐ「先回りのケア」を実践。利用者さまにとって「最も身近な専門家」として、必要なケアを最適なタイミングで届けられる安心感があります。 さらに、当事業所では現場の意見や提案を大切にする方針のもと、裁量を持って理想のケアを追求できます。定期巡回ならではの柔軟性を活かし、ケアプランに沿った巡回スケジュールの調整を、事業所内で実施。「今週は訪問回数を増やそう」「安定してきたから減らそう」といった判断も、現場主体で行えます。さらに、担当する利用者数を絞っているので、一人ひとりと信頼関係を築きやすい点も魅力。最期まで寄り添う質の高いケアを提供できます。
POINT
2
1人で抱え込まず、周囲と支え合いながら働ける環境で力を発揮できます
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションは、活発なコミュニケーションのもと、仲間と支え合いながら力を発揮できる環境です。当事業所では対面でのコミュニケーションを大切にしており、朝会や夕会などを通じて1日1回は顔を合わせる機会を設ける方針。訪問先でのちょっとした気づきや不安も当日のうちに共有・相談しやすいため、心強さを感じながら働けます。 管理者との距離が近く、現場の意見やアイデアを直接提案できる点も、当事業所の魅力です。日々の業務で感じた課題や改善案は積極的に吸い上げ、より良いケアや働きやすい環境づくりへと迅速に反映したいと考えています。周囲と協力し合える温かな体制を整えているため、1人で悩みを抱え込まず、安心して活躍できます。
POINT
3
習熟度に応じたサポートを用意。焦らず独り立ちを目指せる教育体制です
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションでは、新人の方の習熟度や経験に応じた指導で、確実なスキルアップが叶います。基本は1ヶ月間の同行指導で、管理者が実務を通して丁寧なOJTを実施。業務に慣れるまでじっくり同行期間を延長できるほか、経験豊富な方は同行する側として活躍することも想定しています。 くわえて、当事業所は、業務に活かせる研修参加を積極的に応援しています。介護福祉士をはじめ、業務に必要な資格取得に対して費用面でのサポートを検討中。また、無理なく介助できるよう、人間が動作するときの骨や筋肉、関節の力学的関係を踏まえたボディメカニクスの技術について学ぶ機会もあります。疾病について知識を得られる研修もあり、専門スキルを伸ばせる機会を提供していく方針です。
気になる不安に
先にお答えします!
成功事例をもとに方針を立てて動けるため、新人の方も安心して取り組めます
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションでは、営業活動が必要になる場面があります。営業経験がない方は、「上手くできるだろうか」「業務を覚えられるか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、運営母体の株式会社EEFULホールディングスにはグループ内で培われた知見とノウハウが蓄積されており、手探りで事業を始めることはありません。成功事例をもとに明確な方針を立てて行動できるため、根拠を持って安心して取り組めます。 さらに、営業活動に慣れていない方には、慣れるまで管理者やほかの職員が同行してサポートすることも可能。1人で抱え込まず周囲の支えを受けながら段階的に成長できるため、未経験からでも自信を持って自分の領域を広げていけます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
管理職・管理職候補(介護)- 雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションの強みは、テクノロジーで介護業界の課題を解決しようとしている点です。たとえば、特定の職員に負担が偏ってしまう問題や制度上の制約なども、新しい技術で変えていけると信じています。私たちが目指す「新しい介護」や、利用者さまが在宅で暮らすための選択肢を増やすビジョンに共感してくださる方には、魅力的な環境だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
介護の現場で「相談しても改善されない」「制度の壁でやりたいケアができない」といった不満を感じてきた方にこそ、おすすめの職場です。また、「オンコールや夜勤の負担が特定の人に偏っている」と疑問を抱いてきた方にとっても、安心して力を発揮していただけると考えています。課題を一緒に解決し、新しい介護の形を創っていくことに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私たちが事業所を運営していく上で大切にしたいことは、2点あります。1点目は、利用者さまに対しては、「いつもと違うな」という小さな変化にいち早く気づくことです。すぐに対処することで状態の悪化を防ぎ、安心してご自宅での生活を続けていただけるようなケアを届けていきたいですね。2点目は、職員間で「協調性」を大切にすることです。お互いに協力し合える関係性を築いていきたいと考えています。
その他
働きやすさ向上の推進
介護業界は暮らしを支える仕事なので、どうしても誰かが出勤しなければならない場面はあります。しかし、負担が特定の職員に偏らないように、皆で譲り合い、助け合える環境を作っていきたいんです。職員一人ひとりが無理なく働き続けられる事業所を目指しています。
職場の風景
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションの職場環境について
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーションの基本情報
事業所名
EEFUL 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション
所在地
〒1050023
東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル12階
交通情報
- JR山手線田町駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社EEFULホールディングス ( かぶしきがいしゃいふるほーるでぃんぐす )