医療法人ヘブロン会
看護小規模多機能型居宅介護 いわつき樹林のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

大宮中央総合病院へ入職後、MSWとして勤務し、連携課課長、経営管理室室長、事務次長、事務長など、さまざまな立場で病院運営に携わってきました。2026年2月の異動をきっかけに、現在の施設で勤務しています。これまでの経験を活かしながら、現場のスタッフと一緒に、より良い施設をつくっていきたいと思っています。

立ち上げ当初から関わっていたこともあり、当時から一緒に働いていたスタッフもいて、安心して職場に入ることができました。介護事業所で働くのは初めてでしたが、スタッフの温かさや利用者さまへの思いやりに驚きました。介護施設に対するイメージが変わるほど、利用者さまを大切にする姿勢があり、スタッフの皆さんには尊敬の気持ちでいっぱいです。

一番の魅力は、スタッフの人柄です。利用者さまへの優しい声かけはもちろん、夏祭りなどのイベントでは、職種に関係なく施設全体で協力しながら準備や運営を行っています。困ったときには自然と助け合える雰囲気があり、人に恵まれた職場だと感じています。スタッフ同士のつながりの強さが、この施設の大きな魅力です。

人に優しく接することができる方や、周囲と協力しながら仕事に取り組める方に向いていると思います。また、仕事だけでなくプライベートや家庭の時間も大切にしたい方にも、働きやすい職場だと思います。無理なく自分らしく働きながら、利用者さまのために力を発揮したいという方に、ぜひ来ていただきたいです。

プライベートや家庭があってこその仕事だと考えています。そのため、スタッフにはまず自分自身の生活を大切にしてほしいと思っています。仕事を頑張ることも大切ですが、しっかり休み、家族や自分の時間を持つことも同じくらい大切です。一人ひとりが安心して働き続けられるよう、生活とのバランスを大切にした環境づくりを目指しています。

医療や介護の仕事は、長期の休みを取りにくいというイメージがあるかもしれません。私は、そんな当たり前から少しずつ脱却したいと考えています。人生は仕事だけではありません。旅行や趣味、家族との時間など、その時にしかできないことを大切にして、人生を楽しんでほしいと思っています。

休みについては「お互いさま」という気持ちを大切にし、最初から固定観念にとらわれない運営を心掛けています。私自身もライブや海外旅行、草野球などのために休みをいただいています。その分、仕事の日はもちろん全力投球。しっかり休んで、しっかり働く。そんなメリハリのある働き方を、スタッフみんなで大切にしていきたいです。

「自分たちの施設は、自分たちで創る」をモットーに、現場の声を大切にしながら施設運営に取り組んでいます。スタッフが「こうしたい」「もっと良くしたい」と思ったことを、できる限り形にしていきたいと考えています。スタッフが幸せでなければ、利用者さまに良いサービスを提供することはできません。だからこそ、まずはスタッフのことを一番に考え、働きやすく、やりがいを感じられる施設をつくっていきたいです。

看護・介護それぞれにラダーやマニュアルを整備しており、入職後は先輩スタッフについて業務を覚えていきます。いきなり一人で任せることはなく、基本的には主任が「一人で大丈夫」と判断するまでは、しっかりサポートします。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、本人のペースでできることを増やしていけるのが魅力です。分からないことも相談しやすい環境を整えています。

入職前は、看護と介護の連携について、職種が違うからこそ苦労する場面もあるのではないかと思っていました。しかし実際には、職種間の連携がしっかり取れており、良い意味でギャップを感じました。主任を中心に、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでくれているため、安心して任せることができます。お互いに支え合える環境があり、自分自身も運営や管理の業務に集中できています。

看護師と介護職、それぞれの立場や考えをしっかり聞くことを大切にしています。職種が違っても「利用者さまのために」という思いは同じです。職種間の壁もほとんどなく、日頃から気軽にコミュニケーションを取ることができています。お互いの専門性を尊重しながら協力できることが、より良いケアにつながっていると感じています。