医療法人社団創福会
ふくろうクリニック目白台の医療事務求人 ( 正社員 )

院内には誰もがゆったりと過ごせる待合室があります。木目調であたたかな雰囲気です

ふくろうクリニック目白台には、スタッフが仕事と私生活を両立させやすい制度があります。年間休日は約125日と豊富に設定。有休も取得しやすく、すべての日数を使い切るスタッフもいるほどです。休日の予定も余裕を持って立てられ、プライベートの時間を充実させられます。 産休明けの時短勤務について相談しやすい点も、働きやすさの理由です。実際に、法人内にはお子さまの保育園の時間に合わせて勤務するスタッフもいます。ライフステージに変化があっても、無理なくキャリアを継続したいとお考えの方に適した職場です。 当クリニックでは、福利厚生も充実しています。指定のスポーツジムを無料で利用できる制度があるほか、健康診断ではがん検診を費用負担なしで受けられるなど、健康に気遣ったサービスを用意。患者さまだけでなく、スタッフ自身の体も大切にできる点が魅力です。

質の高い画像診断を行えるように、CT設備を完備しています

ふくろうクリニック目白台では、興味を持った分野の知識を深め、スキルアップできます。「よく学び、得た知識を地域や患者さまに還元してほしい」という理事長の思いを受け、法人としてスタッフの教育に注力。常勤スタッフの場合、院長が認めたものであれば学会参加や資格取得に掛かる費用を全額補助する方針です。法人内では、スタッフが主任介護支援専門員の資格を取得した実績もあります。 また、運営母体の医療法人社団創福会によるオンライン研修や、委員会の活動も実施。必要な資料は各クリニックのスタッフが作成しており、多職種の目線から学べるのも特徴です。看護師による手洗い動画といった、患者さまへの説明にそのまま活かせる内容もあります。働きながら自己研鑽に励める環境です。 法人は複数の事業所を運営しており、職種を問わずにキャリアチェンジも相談可能です。異動先は、総合相談支援センターをはじめ、通所や訪問リハビリテーション事業所など、選択肢はさまざま。興味や関心に合わせたステップアップが叶います。

地域に寄り添いながら、患者さまと丁寧に向き合えます

ふくろうクリニック目白台の特徴は、スタッフが主体になって職場作りを行っていることです。日々、全スタッフが一丸となって業務の取り組み方について相談し合っています。毎朝実施している朝礼でも意見が飛び交うほど、活気ある雰囲気です。「次回の健診テーマ」や「地域に向けたイベント内容」などもスタッフ発信で決定。意見を活かしてより良い環境を追求していける魅力があります。 職種の垣根を越えて協力しながら働ける点も、当クリニックの強みです。たとえば、看護師の休みが重なったときには、薬剤師が代わりに訪問診療へ同行することも。チームでサポートし合う風土があります。 また、スタッフ間の情報共有も徹底しています。記録には、「患者さまの家族構成」や「声の掛け方」など些細なことも記載。誰が見ても理解できるようにしっかりと引き継いでいます。認識をそろえて働ける環境です。