社会福祉法人東保育園
東保育園の保育士求人 ( 正社員 )

東保育園では、職員の希望に応じたフレキシブルな勤務スタイルが叶います。パート職員のシフトは希望をできるだけ優先。週3日や平日のみ、6時間の短時間勤務からフルタイムまで対応が可能です。家庭や本人の都合に合わせて、働き方を柔軟に選べます。また、有給休暇の消化率はおよそ8割と高く、希望に合わせて取得できる環境です。互いに調整し合う風土が根付いているため、お子さんの行事や私用でも気兼ねなく休みを取れます。正職員の年間休日は約120日で、土曜出勤は6週に1回程度。平日に代休を取得できるため、休日数を減らすことなく安心して働ける職場です。 また、昔から定時退勤の文化が根付いており、行事直前を除けば残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。行事準備を前向きに楽しむ職員が多い一方、休憩時間を削るようなこともなく、業務の時間内でメリハリをつけて完了させています。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく勤務できる園です。

東保育園では、雇用形態や年齢に関わらず、のびのびと自分らしく働けます。20代から40代までの職員が年代に偏りなく活躍しており、どの世代の方も馴染みやすい環境です。また、正職員とパート職員の垣根がなく、誰もが意見を発信しやすいため、良いアイデアはどんどん取り入れています。他園での経験に基づく新しい提案も歓迎する風土です。園長は職員の自主性を重んじ、細かく口出しせず見守る方針のため、個性を活かして働けます。 また、園全体でフォローし合う協力体制も整っている当園。たとえば、手が空いていれば、忙しい他クラスの制作を快く手伝います。また、情報共有によって、どのクラスのお子さまの様子も把握できる連携体制を構築。協力し合いながら、安心して働ける職場です。

東保育園では、経験が浅い方やブランクがある方も、丁寧な指導により安心して働けます。新人さんにはフリーで動く主任が、付きっきりでマンツーマン指導。当園のやり方や業務の流れを、細かく丁寧に教えます。パート職員には主に0・1歳の未満児クラスのサポートをお任せ。複数担任制で周りに職員がいるため、何でも聞きやすい環境です。保育士1人あたりが担当するお子さまは2～3人で、落ち着いた雰囲気のなかでじっくり向き合えます。 当園は、園内外の研修で継続的にスキルアップを図れる職場です。園内研修ではAEDの使用方法や保護者さまの対応、配慮が必要なお子さまへの関わり方を学べます。月1～2回のペースで実施し、現場で活かせるノウハウを学年を超えて共有。希望すれば外部研修へも参加でき、園からの費用サポートもあります。学びながら成長していける園です。