インブルーム株式会社
えみのき保育園の保育士求人 ( 正社員 )

四季折々の文化や行事を通して、子どもたちの「体験」を大切にしています

えみのき保育園は、職員に負担がかからない職場づくりをしています。職員は16名ほどの体制で、保育士のほかに調理職員や事務員、看護師を配置。さらに、各クラスの雑務や荷物の準備、食事の配膳などをサポートするフリーの保育士も所属しているため、保育士は園児の対応に集中できる環境です。 また、業務のペーパーレス化も行い、保護者の方への連絡や記録作業には各種電子ツールを活用。電子ツールを使用し、職員全員で効率良く業務を進めています。職員が1人で仕事を抱え込むことなく働けることが、当園の強み。時間を有効活用することで、より丁寧な保育を追求できます。 行事準備の際は、職員それぞれが自分の得意分野を活かして作業を行っています。企画や工作など、個々の強みを活かし、適材適所で業務を担当。「こんなことをしてみたい！」といった職員の声は積極的に採用しているため、一人ひとりが長所を伸ばしながら新しいことにチャレンジできる環境です。

天然木を使用した園舎が自慢。子どもたちにとっても、職員にとっても癒しの空間です

えみのき保育園では、チーム保育を導入しています。園児の様子や近況を共有するために、朝と夕方にミーティングを実施。職員全員が各園児の情報を把握することで、一人ひとりに合ったきめ細かい保育を行える体制です。「〇〇先生じゃないと嫌だ！」といったこだわりをもっている園児がいる場合は、ケースごとの対応方法についても共有。細かな気遣いができるよう、しっかりと引継ぎを行っています。自分以外の職員の考え方やスキルを学びながら、成長していける職場です。 職種を越えた連携ができることが、当園の強みの一つです。対応に専門知識が必要な、アレルギーや怪我などの処置については看護師と連携。保護者対応も看護師と一緒に行うので、安心です。専門家が携わることで、保護者の方にも安心感が伝わります。分からないことはその都度確認を行いながら、自信をもって業務に臨める体制です。

保育理念は「えがおの連鎖」。園児・保護者・職員のえがおを大事にしています

えみのき保育園は、OJTで新人さんの教育を行っています。期間は約1年間を予定。1日の流れや物の置き場所といった基本的なことから丁寧に教えます。現場では、各年齢に応じた接し方や配慮の仕方、絵本の選び方などを学習。園児の反応を実際に見ながら、対応力を身に付けていけます。分からないことがあれば、指導担当にその場で質問可能です。不安や迷いを抱えることなく、着実に成長できます。 当園では研修を活用し、職員のスキルアップをサポートしています。園内では、看護師や外部の専門家による研修を開催。嘔吐処理の仕方や、心肺蘇生についてなど実践的な知識を学んでいます。園外研修では、グループワークやディスカッションがあるものに参加。保護者対応の仕方や、園児との遊び方などについて他園の職員と意見交換をする貴重な機会です。働きながら、知識をアップデートしていけます。