社会福祉法人たかね福祉会
市が尾こどものいえ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

市が尾こどものいえ保育園では、仕事とプライベートを無理なく両立できます。年間休日は約121日と多く、月1回程度の土曜出勤では、振替休日をしっかり取得可能。夏期休暇の約2日と土曜振替を組み合わせれば、3連休をつくって帰省やプライベートの旅行にも活用可能です。さらに、有休は時間単位で使えるため、お子さんの通院や学校行事など急な用事にも柔軟に対応できます。腰を据えて長く働ける環境が整っているので安心です。 くわえて、当園では持ち帰り仕事が基本的にありません。残業は月平均5時間ほどで、定時で帰る職員がいたり翌日の教具の作成にこだわって残る人がいたりとさまざま。個人の裁量に一任しており、自分の仕事が終われば気兼ねなく退勤できる雰囲気が整っています。 また、各教室にパソコンを1台ずつ完備しているので、午睡中の隙間時間を活用して月案やお便り作成も効率良く進められます。自分のペースで無理なく業務にあたれる働きやすい職場です。

市が尾こどものいえ保育園では、働きながら無理なくスキルアップが図れます。実践と園内研修を通じて、自然と知識が身につく育成体制を整えました。まずは経験豊富なベテラン職員とペアを組み、現場でしっかりフォローを受けながら業務を習得できます。各クラスに担任約2名とパート職員を配置しているため、常に経験者と一緒に動きながら仕事を覚えられる環境です。 くわえて、当園は職員の学びたい気持ちをしっかり後押しする風土があります。月1回ほど、午睡時間を活用して主任による勉強会を実施。モンテッソーリ教育の基礎となる考え方や、教具の適切な提示方法を一から学べます。 また、保育士等キャリアアップ研修といったオンライン学習も、基本的には勤務時間内に受講できるようシフトや業務を調整。外部研修の講習料やテキスト代、交通費などは当園が全額負担するので、職員の金銭的な負担はありません。モンテッソーリ教育に携わるのが初めての方や、ブランクのある方も安心して挑戦できます。

市が尾こどものいえ保育園は、お互いを尊重し合える穏やかな雰囲気が魅力です。職員は20代から50代までの幅広い世代が働いており、皆思いやりのある人ばかり。ペアの配置は特性やスキルを考慮しており、経験者が若手をしっかりフォローできる体制です。昼食の時間も、お子さまと離れて各部屋やホールでゆったりと取りながら雑談を交わしています。 さらに、運動会や七夕などの行事担当はクラス横断で組むため、園全体の職員と自然と仲良くなれる点もポイント。周囲の温かいサポートを受けながら、安心して長く活躍できます。 くわえて、クラスを超えた協力体制を実現している点も当園の特徴です。毎日午後に各クラスの代表が3～4名集まり、短時間の昼礼を実施。当日の出来事や目標、相談ごとをタイムリーに共有し、スムーズな連携を保っています。お互いの顔が見える規模だからこそ、日々の悩みや相談を当日のうちに共有しやすい環境です。