求人更新日:2026/09/17


医療法人社団湘南会
くすのき在宅診療所の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 260,000 円 〜 377,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 / 大磯駅 |
| 職種 | 医療ソーシャルワーカー |
訪問件数に追われず、一人ひとりに丁寧な看護を届けられます
くすのき在宅診療所は、認知症・慢性疾患・末期がん・神経難病など幅広い疾患に対応し、看護師4名、医師4名ほどの体制で地域の在宅支援を行っています。当診療所では訪問件数にノルマを設けず、むしろ上限を設定することで、一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境を整えています。1日の訪問件数は1チームあたり12〜13件までとし、担当制により利用者さまと長い関係性を築ける点も特徴です。 また、多職種が連携して在宅生活を支えることを重視しており、入院を避けられるよう多角的にフォローしています。体調が回復し、ご自宅で穏やかに過ごせるようになった瞬間には、大きなやりがいを感じられる職場です。湘南地域の在宅医療を支えるやりがいを、日々実感できます。
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
・病院、訪問診療クリニックでの医療ソーシャルワーカー、相談員の経験がある方(年数不問) ・車の運転ができる方 ・社会福祉士の資格がなくてもOK ・年齢不問 ・ネイルOK ・40代活躍 ・50代活躍 ・主夫・主婦OK
仕事内容
■メイン業務 在宅療養中、または病院から退院後に在宅療養へ移行される患者様の相談支援業務(神奈川県平塚市を拠点とする在宅医療専門クリニック・在宅患者数500名超) ■主な業務内容 ・新規患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談・支援 ・契約関連業務 ・療養中の患者様の社会的問題の解決・相談業務 ・入院支援 ・施設入居の調整 ・退院前の担当者会議、サービス担当者会議 ・多職種との関係構築、訪問活動 ■業務の特徴・期待される役割 ・主に患者様、ご家族、ケアマネジャー、看護師、病院連携室など多職種の担当者様と関わります。 ・新規患者が多いため、様々なケースの受付調整業務を幅広く経験できます。 ・独居や老々介護、貧困、DVなど、複雑な社会的課題を抱えた方へ多角的な支援を行うことが期待されます。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 260,000円 ~ 377,000円
- 備考:
月給260,000円:専門知識を有して、一通り定型的に業務を実行できる 月給320,000円:専門知識を活用して、業務を自分自身でマネジメントし、様々なケースで一通り完結できる 月給370,000円:専門知識を発信して、看護師や医師などチームを巻き込み、より良いサービスへ繋げる提案ができる 想定年収(MSW/3年):入職1年目416万円、入職5年目512万円 想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例であり、賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性がある
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
車通勤可
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
資格取得支援
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 育児支援あり
- 備考:
・副業OK ・ハラスメント相談窓口あり ・退職金制度あり ・借上げ社宅制度(50%法人負担)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
所定労働時間:8時間0分
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
- 備考:
・土日祝休み ・週休2日 ・育児支援あり ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・長期休暇 ・特別休暇 ・年末年始(12/30~) ・夏季特別休暇(5日間) ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・その他休暇あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

くすのき在宅診療所
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
先輩が寄り添いながら教育をサポート。自分のペースで学べます

先輩の丁寧なサポートで、在宅医療未経験からでも安心して成長できます
くすのき在宅診療所では、訪問看護が未経験の方でも安心して学べるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は先輩看護師が同行訪問を通じて丁寧に指導し、実務に基づいた知識と技術を身につけられます。独り立ちのタイミングは本人と先輩が相談しながら決定しており、未経験から入職した看護師は約1ヶ月半で独り立ちした実績があります。 また、入職後1ヶ月・3ヶ月の面談や、週単位での人事面談など、継続的なフォロー体制も充実しています。院内外の研修や勉強会への参加も可能で、褥瘡ケアやがん末期ケアなどを学べる合同勉強会も開催。外部研修の参加費用は法人が負担し、学術奨励制度を通じて職員の学びたい気持ちを後押ししています。
POINT
2
時間外の対応は医師が担当。呼び出しがなく、プライベートを大切にできます

清潔感あるオフィスで、残業を抑えながら働けます
くすのき在宅診療所は、職員の働きやすさを大切にしています。年間休日は125日以上で、土日祝日は休み。希望休も取得しやすく、有給休暇の消化率は70%程度です。土日祝休みと組み合わせた連休や、夏期休暇として1週間の休みを取ることもでき、プライベートを充実させたい方にもぴったりです。 残業は月10時間程度と少なく、終業後の時間を確保できます。定時前には館内アラームを流し、職員が時間を意識して業務を終えられるよう工夫しています。 さらに、時間外の緊急対応はオンコール担当の医師が担うため、看護師が呼び出される心配はありません。「定時以降の電話に出る必要はない」という方針で、仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。
POINT
3
産休育休の取得実績があり、子育てと両立しながら長く働ける環境です

快適な休憩室を完備。マッサージチェアもあるリラックス空間でしっかり休めます
くすのき在宅診療所は、オンオフのメリハリがはっきりしている職場です。昼休みには3階の休憩室に職員が集まり、雑談を楽しむなど良好な関係性があります。新人さんには半年〜1年ほど担当の先輩がつくメンター制度を導入しており、業務だけでなく職場の雰囲気にも自然と慣れていけます。 産休・育休の取得実績もあり、院長自身が子育て経験者であることから、職場全体で子育てへの理解があります。小学校3年生までのお子さん1人につき年2日の特別看護休暇を用意しているほか、医師が産休・育休を2回取得し、時短勤務で復帰した実績もあります。助け合いながら働ける環境で、子育てと仕事の両立が可能です。
気になる不安に
先にお答えします!
自ら考えて提案する文化が、自然とスキルアップにつながります
くすのき在宅診療所では、医師から看護師としての意見を求められる場面が多くあります。「どう思う?」と聞かれたうえで提案する文化が根付いており、主体的に考える力が身につく環境です。「求められるレベルが高そう」と不安に感じる方もいるかもしれません。 そこで、新人さんが意見を出せるようになるまで丁寧にフォローします。看護師間のカンファレンスで日々の疑問を解消でき、悩んだことは全体で共有しながら先輩の意見を吸収できます。訪問看護としての考え方を学びつつ、これまでの経験も活かすことで、次第に自分の意見を確立できるようになります。 自分で考える機会が増えることで、自然とスキルが向上する点も魅力です。「裁量を持って働きたい」という方には、やりがいを感じられる環境です。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2021年
- 経験年数:看護師・准看護師20年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
以前は病棟で約20年間勤務していました。子どもの保育園の都合や小学校入学を見据え、シフト制ではなく土日祝休みの働き方に変えたいと考え始めたことが転職のきっかけです。紹介でくすのき在宅診療所を知り、希望する条件に合っていたため入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
在宅医療は未経験で、入職当初は分からないことばかりでした。しかし、その時期を乗り越えると、この仕事はとても楽しく、面白いと感じられる場面が多くあります。だからこそ、5年間続けてこられたのだと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
在宅医療未経験の私を支えてくれたのは周りの職員でした。先輩看護師が丁寧に教えてくれたことはもちろん、医師もさまざまなことを教えてくれるため、学びの多い環境だと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
明るく前向きに働ける方が来てくださるとうれしいです。医師から「どうすればより良くできるか」を考えるよう求められる場面が多く、スキルアップしたい方に向いています。経験は問いません。「在宅医療に興味がある」「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひ一度見学に来ていただきたいです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
入院が必要だと思っていたような状態の利用者さまが、ご自宅で元気になっていく姿を見られたときはとてもうれしいです。訪問看護やヘルパーさんなど多職種の支えがあってこそですが、その一員として関われることに大きなやりがいを感じています。
Q
教育体制について教えてください!
入職後は先輩看護師が同行訪問を通じて丁寧に指導してくれます。分からないことはその場で確認できるため、未経験でも安心して学べる環境です。定期的な面談もあり、困りごとを相談しやすい体制が整っています。院内外の研修にも参加でき、在宅ならではの知識や技術を着実に身につけられます。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職前は「在宅医療は一人で判断する場面が多いのでは」と不安に思っていました。しかし実際は、医師や他職種と密に連携しながら進める場面が多く、チームで支える体制が整っていました。困ったときはすぐ相談できる雰囲気があり、想像していたより安心して働ける環境だと感じています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
子育てをしながら働くうえで、子どもの急な発熱で休む際に迷惑を掛けてしまうのではと心配でした。しかし、くすのき在宅診療所は院長先生をはじめ、職員が子育てにとても理解を示してくれます。「お互いさまだから」「ゆっくり休ませてあげて」と温かい言葉を掛けてもらえるので、本当にありがたいです。
その他
在宅医療の魅力
在宅医療は、利用者さまの生活に深く寄り添える点が魅力です。ご自宅で過ごす姿を見守りながら、少しずつ元気になっていく過程に関われることは大きなやりがいです。病棟とはまた違った視点で看護を学べるため、キャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。
職場の風景
くすのき在宅診療所の職場環境について
くすのき在宅診療所の基本情報
事業所名
くすのき在宅診療所
所在地
〒2540902
神奈川県平塚市徳延3-40-5 カドヤビル202
交通情報
- JR東海道本線(東京~熱海)大磯駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団湘南会 ( いりょうほうじんしゃだんしょうなんかい )