社会福祉法人山王平成会
西柴保育園の保育士求人 ( 正社員 )

秋田杉をふんだんに使用。ぬくもりのある木造園舎でお子さまたちと穏やかに過ごせます

西柴保育園は、着実に成長できる学びの環境を整えた保育園です。法人では年10回以上、研修を実施しています。専門知識だけでなく、マインドや価値観の共有にも力を入れているのが特徴です。コミュニケーションやメンタルヘルスの研修を行い、他園との交流を通じて法人全体で同じマインドを育成。くわえて、外部のキャリアアップ研修費用も法人が負担するため、スキルアップに専念できます。 また、入社後は各園の主任・副主任が中心となって手厚くサポート。メインでフォローする体制を整えているため、安心して業務に慣れていけます。 そのほか、中途入社の方の経験を歓迎する風土が根付いています。「前園の良かったところ」を提案してもらい、良い点を吸収して園全体をブラッシュアップしているのが特徴です。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で着実にステップアップできます。

食へのこだわりを形に！　栄養士としてお子さまたちの健やかな成長をサポートできます

西柴保育園は、仕事もプライベートも楽しめる働きやすさが魅力の保育園です。年間休日は約124日で、完全週休2日制を採用しています。土曜出勤は月1〜2回で、振替休日はしっかり取得できます。有給休暇の消化率は約8割と高めで、趣味やプライベートの予定を大切にしながら、無理なく長く働き続けられる環境です。実際に、福岡や大阪などへの推し活ライブ遠征を楽しむ職員も多数在籍しています。 さらに、残業はほとんど発生しません。残業は月10時間未満で、定時退社する職員も多め。休憩時間はお子さまと分離された別室で、1時間しっかり確保しています。オンとオフのメリハリをつけながら、心にゆとりを持って働ける職場です。

自然や仲間と毎日楽しく過ごしています！

西柴保育園は、互いに学び合い高め合える温かい保育園です。法人研修を受けただけで終わらせず、園内で学びを深め合う文化があります。研修後には園内独自の「振り返り研修」をしっかり実施。研修での学びについて「どう感じたか」「チームとしてどう活かすか」をみんなで話し合う場を設け、一つ上のステージを目指してチーム力を高め合っています。質の高い保育を、チーム一丸となって追求できる環境です。 また、楽しんで保育に取り組む職員が多く、前向きな気持ちで働けます。20代から50代まで、各世代の職員がバランスよく在籍しています。年代の偏りがなく、互いに助け合う温かい職場です。そのため、ブランクがある方もどの年代の方も、すぐに打ち解けて馴染めます。保育に対して熱心で、「もっと良くしていこう」と能動的に動く職員も多めです。 くわえて、社交的で明るく協調性を大切にする職員が集まっているため、人間関係も良好。マインド研修の効果もあり、お互いにフォローし合いながら皆が笑顔で取り組んでいます。離職率も低く、安心して長く働ける職場です。