社会福祉法人報徳保育園
報徳保育園の保育士求人 ( 正社員 )

夢中で野菜を収穫！　お子さまの五感を刺激する食育を実践しています

報徳保育園は、職員一人ひとりが自分らしくいきいきと働けるよう職場環境を整えています。園長が職員とのフラットなコミュニケーションを大切にしており、雑談を交わすこともしばしば。また、職場の心理的安全性に関する研修を年に1～2回実施しています。肩の力を抜いて話せる仲間とともに、安心感をもって働ける場所です。 当園では、業務における職員間のチームワークも抜群です。日ごろからクラスの枠を越えて情報共有しており、職員会議でも活発に意見交換しています。困りごとを1人で抱え込むことなく、皆で協力し合って解決を目指せる心強い体制です。

田んぼでの泥遊びといった、自然を身近に感じられるような活動を多く取り入れています

報徳保育園では休暇制度が充実しており、公私の両立を図れます。職員の勤務は完全週休2日制を採用しており、日曜と祝日が固定で休みです。夏季と年末年始の休暇もそれぞれ約5日間と約6日間あります。フリーで動ける保育士がいるため互いに休みをカバーしやすく、有休を気兼ねなく取得できる点も特徴です。プライベートの予定をスムーズに立てられます。 残業が月5時間ほどと少なく、心身にゆとりをもって働けることも当園の魅力です。コロナ禍を機に、職員の負担軽減を図り、これまで当たり前に実施してきた行事のあり方等を見直しました。行事を「日常の活動の延長線上」と捉えて、衣装作りといった過度な準備作業を削減。これにより、残業が抑えられ定時退勤しやすいため、職員は終業後に十分リフレッシュができます。

仏教保育精神を取り入れ、感謝の気持ちや相手を思いやる心を育んでいます。

報徳保育園は、保育施設に特化した業務支援システムを導入し、業務の効率化を進めています。保育中の様子を撮影するスマートフォンをクラスに1台設置。撮影した写真はシステム上で自動で仕分け・管理される仕組みです。タブレットも乳児クラスには複数台、幼児クラスにも1台ずつあり、保育計画や記録、連絡帳の入力もスムーズにこなせます。結果として、記録業務をなるべく早く終わらせて保育に戻ることができています。 また、当園は保育計画の作成作業も見直すことで、さらなる負担軽減を図りました。業務にゆとりを持ちながら、お子さまへの対応に集中しやすい環境です。