株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

訪問には法人が貸与する電動自転車を使用するため、スムーズに移動できます

当事業所は、介護の経験がない方でも安心して仕事を始められる職場です。入社前に介護職員初任者研修を受講していただく必要はありますが、入社後に資格取得費用を全額キャッシュバックいたします。移乗介助や排泄介助のやり方などは、事業所での研修や約10分間のミニ動画があり、未経験の方も入社後にスキルを身につけられます。 訪問の際には基本的に先輩が同行して指導。同行訪問の期間に決まりはなく、新入スタッフが自信を持てるまで付き添うので心配いりません。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、業務に役立つ社内研修を豊富に用意しています。たとえば、パソコンの使い方や書類作成、契約時の説明内容、担当者会議などに関する研修を実施。各スタッフが任意で自分に合ったものを選び、社内システムで簡単に申し込めます。管理者やサービス提供責任者を目指すスタッフ向きの研修も多く、ステップアップしたい方にもぴったりの環境です。

訪問1件あたりのケア時間が短めのため、事業所の仲間と情報共有する時間を持てます

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、年齢や経験に関係なく、意欲のある方にチャンスを与える法人です。半年に1度評価面談を設け、次の半年の働き方や今後の夢・目標などについて話し合っています。上司がスタッフの目標に合わせて丁寧に教育するので、着実に成長できる環境です。 スタッフが、自分のペースや考え方に合わせてキャリアプランを立てられることも、当法人の魅力です。たとえば、当面は家庭を優先し、落ち着いたタイミングで管理職やケアマネジャー、サービス提供責任者などを目指すことも可能！　訪問介護の仕事が好きで、生涯現場で活躍したい方も大歓迎です。訪問介護スタッフにもステップアップのためのテストがあり、現場を重視する方も目標を持って働けます。

明るく優しいスタッフが多く、気軽に相談し合える職場です