社会福祉法人章佑会
やすらぎメゾン・尾車のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

天気が良い日にはウッドデッキでイベントを実施。利用者さまの笑顔が見られます

やすらぎメゾン・尾車は、年末年始休暇を含め年間休日が120日ほどあります。しっかり体を休められ、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 当法人では職員の子育てを応援しており、女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得実績もあります。育休明けは多くの職員が時短勤務で復帰。職員が無理なく働けるよう、シフトの調整や雇用形態の変更には柔軟に対応しています。仕事と育児の両立が可能です。 職員に長く働き続けてほしいという考えから、当法人では事業部単位で、勤続5年目、10年目といった節目を迎える職員をお祝いする場を設けています。お祝いの席では、永年勤続者に印鑑やテーマパークのチケットなどのプレゼントを贈呈。併せて、長く勤続を続けてくれていることへの感謝を伝えています。 さらに、当法人では退職金制度を充実させ、職員の将来もしっかりサポート。安心して働ける環境が整っているためか職員の定着率は高く、定年まで勤める方がほとんどです。 人間関係が良好な点も当法人の自慢。利用者さまのことを第一に考えつつ、ほかのメンバーの意見を尊重しながら仕事を進められる職員が揃っているため、周囲との協力体制を築きやすい環境です。高い志を持った信頼できる仲間と、支え合いながら働けます。

利用者さまと一緒に畑いじり。野菜や果物を育てる知識が身に付きます

やすらぎメゾン・尾車では、新人さんに丁寧な研修を実施しています。新人さんの成長をサポートするメンターを配置しているので、分からないことはいつでも質問できる環境です。新人さんには研修期間中、毎日業務終了後に1日の振り返りを専用のシートに記入してもらっています。振り返りに対してメンターがコメントを返すので、疑問や悩みがあれば間を置かずに解決することが可能です。研修期間は3ヶ月ほどが目安ですが、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。自分のペースで着実に学べる環境です。 さらに、法人内の各事業所では内部研修を月1回ほどのペースで行っているため、独り立ち後も知識やスキルを高め続けられます。研修は事業所間の壁を超えて行うこともあり、高齢者施設で障がい者施設の職員が指導を行ったり、障がい者施設で高齢者施設の職員が指導を行ったりすることも。事業所間でのナレッジ共有を通じ、知識の幅を広げられます。 また、当法人では資格取得を目指す職員を応援しています。当法人が業務に活かせる内容であると認めた場合は、勤務扱いでのスクーリングや研修参加が可能です。支援の対象となる資格は介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ユニットリーダー研修、介護支援専門員実務研修などさまざまで、取得にかかる費用の全額もしくは一部を法人が負担。さらに、社会福祉士や精神保健福祉士など福祉系の資格のほか、大型バスの運転免許の取得についても費用を一部補助しています。法人のサポートのもと、働きながらスキルアップできるのが魅力です。

食事作りには利用者さまも参加。認知機能の維持を促せます！

やすらぎメゾン・尾車には、要介護2以下の方が多く入居されています。身体介護は基本的に少なく、絵画や工作、体操など認知症の進行を抑えるための活動に注力している施設です。 敷地内には畑があり、大根・ネギなどの野菜や、みかん・いちじくなどの果物を栽培しています。自然の空気を吸いながら気持ちよく働ける職場です。 毎日の食事は職員と利用者さまが一緒に作ります。調理を専門に行う職員がいるうえ、栄養士の資格を持った管理者が献立のアドバイスをするので、料理が苦手な方でも取り組みやすい環境です。利用者さまがかつて得意とされてきた食材作りに挑戦することもあり、味噌や梅干しなどを仕込む際にはお一人おひとりのいきいきとした笑顔が見られます。また、外国籍の職員が母国の料理をふるまってくれることも。異国のグルメは、利用者さまだけでなく職員も楽しみにしています。職員と利用者さまの、まるで大きな家族のような温かい関係性が当施設の魅力。ご家族さまを招いたバーベキューや収穫祭などの催しも定期的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中楽しく働けます（コロナ禍では未実施です）。