医療法人有隣会
ありあけ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

ありあけ訪問看護ステーションは、多職種との連携により、不安なく訪問へ向かえる職場です。 法人内の居宅介護支援事業所が同じ建物内にあり、系列病院も隣接しています。ケアマネジャーや医師との距離が近く、疑問点を解消しやすい環境です。毎朝のミーティングには法人内のケアマネジャーも参加しており、チームで認識をそろえながら質の高いケアを目指せます。 また、タブレットでの情報共有により、訪問先からも相談できる心強さがあります。タブレットは、職員に1台ずつ支給。たとえば、患者さまの皮膚の状態を現場で撮影して送り、管理者や主任に見てもらいながら相談できます。系列施設で共通の介護ソフトを使用しているため、患者さまの情報をスムーズに共有可能。疑問や不安を1人で抱え込むことなく、仲間と一緒に解決していける環境です。

ありあけ訪問看護ステーションでは、職員が長く安心して働き続けられる環境を整えています。産休・育休を取得した職員の復帰率は、ほぼ100％。法人内では20～30年と長く勤め続けている職員も多く、お子さんが幼いころから社会人になるまで勤めている例も数多くあります。子育てを経験した先輩が身近にいるため、家庭の事情にも理解のある雰囲気です。 また、本人の希望と状況に応じて、パートや時短勤務への転換、オンコール対応の軽減、法人内の他施設への異動なども相談できます。ライフスタイルの変化を経てもキャリアの継続が可能です。

ありあけ訪問看護ステーションは、職員のスキルアップを後押ししています。各部署でeラーニングを導入しており、看護技術の学習に積極的に活用中です。看護協会の研修といった院外研修についても、対象の人は勤務扱いで参加可能。「学びたい」という意欲を歓迎します。 くわえて、法人全体の研修を活用し、多職種への理解を深められます。内部研修は、月1～2回実施。テーマに沿って、各部署が持ち回りで15～20分の発表を行います。医事課が診療報酬改定について発表したこともあり、実践的な内容を学べる場です。過去には、当事業所の看護師が、薬剤師の業務を見学するといった研修も実施しました。互いの専門知識を共有することで、知見を広げられます。