医療法人有隣会
デイサービスわかくさのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスわかくさでは、仕事とプライベートを無理なく両立できます。パート職員は基本的に週3日の勤務が可能です。これに加えて土曜勤務が月に1～2回入るため、平均すると週3.5日程度の勤務となります。シフト制を採用しており、休み希望は基本的に通りやすい環境。子育てしながら看護に携わりたい方にも適した職場です。 また、記録を効率的に進める工夫があり、定時退勤しやすいのもポイント。記録はタブレットで行い、空いた時間に入力できる仕組みを整えています。くわえて、看護師の勤務時間は午前8時30分から午後5時または午後5時30分までで、送迎業務はありません。介護職員が送迎で不在の間は、ホールの後片付けや翌日以降の準備を行い、基本的に午後5時30分で退勤できるよう調整しています。終業後にしっかりリフレッシュしながら仕事に励めます。

デイサービスわかくさでは、法人内のほかの看護師を頼りながら安心して働けます。同じ建物内に系列の訪問看護ステーションがあるほか、系列病院も隣接しています。何かあったときにすぐ聞ける環境です。また、当施設の看護師は、常勤とパートの2名体制を基本としています。お子さんの行事や体調不良による休みで1名体制になることもありますが、基本は2名で対応するため、困りごとを1人で抱え込む心配はありません。 また、当施設では、落ち着いた雰囲気のなか、ゆとりをもって働けます。看護師の業務は、バイタルチェックや服薬管理などが中心。介護職員をサポートしながら利用者さまのケアにあたっています。1日あたりの定員25名に対し、実際に来られるのは15名前後です。業務に追われることが少なく、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合えます。

デイサービスわかくさでは、職員が長く安心して働き続けられる環境を整えています。産休・育休を取得した職員の復帰率は、ほぼ100％。法人内では20～30年と長く勤め続けている職員も多く、お子さんが幼いころから社会人になるまで勤めている例も数多くあります。子育てを経験した先輩が身近にいるため、家庭の事情にも理解のある雰囲気です。本人の希望とタイミングによっては、雇用形態の変更や法人内の他施設への異動も相談可能。こうした働きやすさから、法人として厚生労働大臣の「えるぼし」認定も受けています。ライフスタイルの変化を経ても切れ目のないキャリアを構築可能です。