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医療法人有隣会

デイサービスわかくさの求人情報

埼玉県さいたま市南区 / 南浦和駅

老人デイサービスセンター

在宅支援や入院にも対応しており、地域に密着した医療が特徴の法人です

デイサービスわかくさは、埼玉県さいたま市南区太田窪のケアポートセンター2階に位置しています。1日あたりの定員は25名。要介護度は1~5までと幅広い利用者さまが通われています。 当施設では、地域の方々を法人全体で支える体制を整えています。母体である医療法人有隣会は、病院や居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。たとえば、法人内の在宅サービスを利用している方が急変した際は、系列病院で受け入れる体制です。退院後は、訪問看護師やケアマネジャーと連携しながら、在宅復帰までサポートしています。多職種連携による円滑な支援を提供できる点が特徴です。 くわえて、事業所の枠を越えた協力体制も充実しています。週に2回ほど事業所間で情報共有のミーティングを実施。病棟会には入院患者さまに関わる多職種が、訪問のミーティングには在宅の患者さまを担当する職員が参加しています。多職種の強固な連携体制により、安心して看護に取り組める環境です。

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介護職員初任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

デイサービスわかくさ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

週3日から勤務OK! シフト制で希望が通りやすく、公私の両立が叶います

デイサービスわかくさでは、仕事とプライベートを無理なく両立できます。パート職員は基本的に週3日の勤務が可能です。これに加えて土曜勤務が月に1~2回入るため、平均すると週3.5日程度の勤務となります。シフト制を採用しており、休み希望は基本的に通りやすい環境。子育てしながら看護に携わりたい方にも適した職場です。 また、記録を効率的に進める工夫があり、定時退勤しやすいのもポイント。記録はタブレットで行い、空いた時間に入力できる仕組みを整えています。くわえて、看護師の勤務時間は午前8時30分から午後5時または午後5時30分までで、送迎業務はありません。介護職員が送迎で不在の間は、ホールの後片付けや翌日以降の準備を行い、基本的に午後5時30分で退勤できるよう調整しています。終業後にしっかりリフレッシュしながら仕事に励めます。

POINT
2

系列施設の看護師が近くにいるため、困ったときにすぐ相談できる環境です

デイサービスわかくさでは、法人内のほかの看護師を頼りながら安心して働けます。同じ建物内に系列の訪問看護ステーションがあるほか、系列病院も隣接しています。何かあったときにすぐ聞ける環境です。また、当施設の看護師は、常勤とパートの2名体制を基本としています。お子さんの行事や体調不良による休みで1名体制になることもありますが、基本は2名で対応するため、困りごとを1人で抱え込む心配はありません。 また、当施設では、落ち着いた雰囲気のなか、ゆとりをもって働けます。看護師の業務は、バイタルチェックや服薬管理などが中心。介護職員をサポートしながら利用者さまのケアにあたっています。1日あたりの定員25名に対し、実際に来られるのは15名前後です。業務に追われることが少なく、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合えます。

POINT
3

子育てによりライフスタイルが変化しても、無理なくキャリアを続けられます

デイサービスわかくさでは、職員が長く安心して働き続けられる環境を整えています。産休・育休を取得した職員の復帰率は、ほぼ100%。法人内では20~30年と長く勤め続けている職員も多く、お子さんが幼いころから社会人になるまで勤めている例も数多くあります。子育てを経験した先輩が身近にいるため、家庭の事情にも理解のある雰囲気です。本人の希望とタイミングによっては、雇用形態の変更や法人内の他施設への異動も相談可能。こうした働きやすさから、法人として厚生労働大臣の「えるぼし」認定も受けています。ライフスタイルの変化を経ても切れ目のないキャリアを構築可能です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

介護施設が未経験の方も安心。先輩看護師が業務を丁寧に指導する体制です

デイサービスわかくさでは、1日の流れに沿ってケアを行っています。これまでに介護施設での勤務経験がない方は、「施設での業務をスムーズに覚えられるだろうか」と、病院との違いに不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、基本的に先輩職員と2名体制で業務を進めながら、無理なく慣れていける環境を整えています。先輩が、朝のバイタルチェックや薬の確認、入浴前後の処置などを一緒に行いながら、丁寧に指導します。なお、医療的なケアが必要な利用者さまは少なく、採血や点滴などの医療処置を行う機会はほとんどありません。手厚いサポートにより、スモールステップで成長できます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

一般事務・受付リーダー

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

子育てをしながら輝いている職員も多く、長く勤められる環境が整っているのは、私たちの強みですね。また、部署の垣根を越えて連携する文化が根付いているんです。誰かが困っていれば職種に関係なく手伝ったり、助け合ったりしながら仕事を進めています。担当の仕事だけをこなすのではなく、自分にできることで周りをサポートし合える、そんな温かい職場です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

1人で仕事を進めるというよりは、チームプレーを大切にしたいという方が向いていると思います。何より、「人を助けたい」という温かい気持ちを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいですね。

また、医療法人有隣会は一つの分野を極めるスペシャリストというより、さまざまな経験を積んで幅広いスキルを身につけられる職場です。積極的に新しいことを吸収したいと思っている方には、良い環境だと思いますよ。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

医療法人有隣会は残業が少ないので、仕事とプライベートをきちんと両立できる環境です。趣味といった自分の時間も大切にしながら、自分らしく輝ける場所だと思います。

職場の風景

デイサービスわかくさの職場環境について

デイサービスわかくさの基本情報

事業所名

デイサービスわかくさ

所在地

〒3360015

埼玉県さいたま市南区太田窪1977-1 ケアサポートセンター2F

交通情報

  • JR京浜東北線南浦和駅

施設形態

老人デイサービスセンター

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人有隣会(いりょうほうじんゆうりんかい)

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