社会福祉法人済聖会
新砂田こども園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

もともと子どもたち一人ひとりと深く関わりたいという思いがあり、定員の少ない保育園を探していたんです。そんなときに見つけたのが、社会福祉法人済聖会の求人でした。「生きる力」を育むという保育理念に惹かれ、園見学に行ったのを覚えています。見学では、子どもたちが楽しそうに過ごしているのはもちろん、職員も皆笑顔で働いていました。当時は開園3年目だったこともあり、職員間で意見を出し合いながら園を創り上げている点も印象的でしたね。「この園でなら自分らしく働ける」と思い、入職を決意しました。

新卒での入職だったので、最初はたくさん失敗もしましたし、悩んで落ち込むこともありました。しかし、その度に先輩方が「あなたなら大丈夫だよ」といった前向きになれる言葉や、的確なアドバイスをくれたんです。壁にぶつかっても「また頑張ろう」と思える環境なので、自分の保育の質を継続的に高めていけると感じています。

人の役に立てる、頼られる保育者になることが今後の目標です。今はまだ、子どもたちとの関わりのなかで悩むことも多く、先輩方に頼ることも多々あります。しかし、先輩方から教えていただいたことを一つひとつ実行しながら、少しずつ自分の理想像に近づいていきたいと思っているんです。子どもたちや保護者の方から安心して保育を任せてもらえる保育士を目指しています。

社会福祉法人済聖会で働く前は、新卒で入職した園に8年間勤めていました。雰囲気や保育内容にも慣れて楽しく過ごしていたのですが、ふと「新たな環境で一から頑張ってみたい」という気持ちが湧いてきたんです。そんなとき、社会福祉法人済聖会が掲げる「関わる人すべてのHAPPYを追求」という理念を知り、興味を持ちました。子どもたちや保護者の方だけでなく、働く職員の「HAPPY」も大切にしてくれることに魅力を感じたのが入職のきっかけです。

私は、いろいろなことにチャレンジする子どもたちの姿が大好きなんです。初めてのおもちゃを前に「どうやって遊ぼう？」と真剣な眼差しを向ける子や、お友達と切磋琢磨しながら鉄棒や縄跳びを練習する子。失敗や喧嘩をしながらも、試行錯誤を繰り返して成長していく姿は本当にたくましく感じます。乳幼児期という短いけれど大切な時期に、「生きる力」の基盤を培うお手伝いができることに、大きな責任とやりがいを感じる仕事です。

私たち職員の会話の中心には、いつも子どもたちがいます。「◯◯くんができるようになったよ」といったうれしい報告があると、皆で成長を喜び、実際にクラスまで見に行くということが日常なんです。全員が担任かのように、子どもたち一人ひとりの素敵なところやこれからの課題を理解しています。また、上司や先輩も明るく、いつも私たちを気に掛けてくれるので、温かく見守られている環境で心に余裕を持って保育に専念できますよ。

現在は主任という立場なので、かつて先輩方がしてくれたように、働きやすい環境づくりを意識しています。職員一人ひとりが力を発揮できるよう、人間関係の不安解消や業務改善に取り組んでいるんです。今の体制を当たり前だと思わずに、今後も職員皆の声に耳を傾けていきたいですね。子どもたちや保護者の方はもちろん、職員の心身の健康にも気を配り、縁があって出会った仲間たちと長く働ける園をつくっていきたいと思っています。

園の立ち上げ時期に求人を見つけ、興味を持ったのが入職のきっかけです。面接時の園見学では、保育室に壁のない、明るく開けた雰囲気がとても印象に残りました。隣のクラスを自由に行き来できる環境であるにも関わらず、子どもたちはとても落ち着いており、クラスの活動を楽しんでいるのが伝わってきたんです。「私もこんな魅力的な保育がしたい」と思い、入職を決意しました。

子どもたち主体の保育ができることが、社会福祉法人済聖会で働く一番の魅力だと感じています。型にはまることなく、時代や環境の変化に合わせた「子どもたちのための保育」ができるのは、保育士としてとても幸せなことなんです。当園には、そのときどきの子どもたちにとって必要なサポートは何か、より良い育ちのために何ができるかを全職員で考えられる環境があります。

社会福祉法人済聖会の魅力は、職員のチームワークが良いことです。誰かがピンチのときは皆で助け合う風土が根付いています。職員同士のコミュニケーションが密に取れており、クラスや学年を越えて「全員で保育をしよう」という雰囲気がある職場です。

社会福祉法人済聖会が持つ魅力を大切にしながら、新しく入職される方が「目標にしたい」と思えるような保育者を目指していきたいです。