【2026年7月更新】愛知県 管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料

【取材】メセル名古屋駅前院は職員の健康とプライベートを大切にしています。基本的に「残業はしない」前提で業務量を調整しており、月の平均残業時間は約6.8時間と少なめ。メリハリのある働き方ができる体制を整えています。 年末年始は12月29日から1月4日までが固定の休暇のため、帰省や旅行などの予定を早めに立てやすい点も魅力です。有休も取得しやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、法人負担による無料の食事補助も用意しています。肉や魚、野菜を使った約100種類の冷凍弁当から自由に選択が可能。お弁当を用意する手間が省けるため、職員からも好評です。「お客さまだけでなく、職員の栄養も支えたい」という思いのもと、心身ともに健やかに働ける環境が整っています。

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

【取材】ちた中村歯科では、仕事と私生活のバランスが取れる職場づくりを心掛けています。年間休日は約122日と多めに設定しているほか、有休も取得を推奨。院長の学会参加に伴う休診日の有休利用は、スタッフの意向を尊重し選択制としています。人員に余裕がある日には積極的な取得を促しており、プライベートも大切にしながら心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 加えて、業務の効率化も進めています。診療後の片付けでは業務負担を軽減するために、週2回ほど外部業者に清掃を依頼。マイナ保険証やレントゲン、検査値のデジタル管理も推進しています。労働環境の改善により、残業は月7時間程度と少なめ。公私のメリハリをつけられることが働きやすさの秘訣です。 当医院では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。パートで働く場合は午前のみ・午後のみのシフトや、週2～3日からの勤務も相談可能。実際に、家庭の事情で週の労働時間を調整した実績もあります。ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更にも対応。腰を据えて長く働ける体制を整えています。

【取材】ちた中村歯科では、仕事と私生活のバランスが取れる職場づくりを心掛けています。年間休日は約122日と多めに設定しているほか、有休も取得を推奨。院長の学会参加に伴う休診日の有休利用は、スタッフの意向を尊重し選択制としています。人員に余裕がある日には積極的な取得を促しており、プライベートも大切にしながら心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 加えて、業務の効率化も進めています。診療後の片付けでは業務負担を軽減するために、週2回ほど外部業者に清掃を依頼。マイナ保険証やレントゲン、検査値のデジタル管理も推進しています。労働環境の改善により、残業は月7時間程度と少なめ。公私のメリハリをつけられることが働きやすさの秘訣です。 当医院では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。パートで働く場合は午前のみ・午後のみのシフトや、週2～3日からの勤務も相談可能。実際に、家庭の事情で週の労働時間を調整した実績もあります。ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更にも対応。腰を据えて長く働ける体制を整えています。