有限会社ＵＰ
きららっこ石神井公園保育園の保育補助求人 ( 正社員 )

園内の絵本コーナー。創造性を育む読書体験を大切にしています

きららっこ石神井公園保育園は、家庭と両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日は約123日です。早番・遅番も月1回程度と少ないため、生活リズムを整えて働けます。有給休暇は事前に申請することで、ほぼ希望通り取得できるのがうれしいポイント。休暇を組み合わせて、最長7日間の連休も取得可能です。職員一人ひとりのワークライフバランスを推進しています。 また、ライフステージが変化しても、長期的に働きやすい点も強みです。家庭の事情やお子さんの急な発熱など、突発的なお休みが必要な際にも、お互いにフォローし合う風土。手厚い人員配置に加え、副主任がサポートに入る体制を整備しているため、欠員が出ても現場に負担がかからない仕組みです。無理なく働ける環境で、ワークライフバランスを整えて働けます。

給食は園内の調理室で用意。お子さまたちが育てた野菜を使用することもあります

きららっこ石神井公園保育園は、独自のケア知識を学びながら成長できる環境です。当園では、お子さまたちの健やかな肌と心を育む、0歳からのスキンケア「基肌育」に注力しています。スキンケア専門メーカーの講師から、正しい保湿方法を直接学ぶ研修を開催。適切なケア方法を学べることはもちろん、「自分の体を大切にする視点」を養い、日々の保育へ還元できます。また、月1回の園内研修に加え、正社員は練馬区による年1回の保育研修へ参加が可能。キャリアアップ研修にも参加できるため、専門性を深める機会が豊富です。 当園では、職員それぞれが培ってきた経験や得意分野を発揮しながら活躍できます。「当園のやり方」だけに固執せず、良いものはしっかり取り入れる風土です。過去には、転職してきた職員が培ってきた知見をもとに、当園にはなかった「リズム運動」についてレクチャー。「積み木の使い方」についても、共有予定です。それぞれが強みを存分に発揮して、現場に貢献できます。

園内は木目調の温かい雰囲気。心が和む空間づくりを行っています

きららっこ石神井公園保育園では、オンとオフをしっかり切り替えて保育に励めます。残業は月1回の職員会議を含めて、月平均3時間程度と少なめです。書類作成や日々の準備は勤務時間のなかで終わらせる体制が定着しており、持ち帰り仕事は基本的に発生しません。運動会や夏祭りなどの大きな行事は数を絞り、事前準備に追われないよう配慮。日々の保育の延長として、七夕やお月見といった、季節の行事を楽しむ活動を行っています。保育以外の業務負担を軽減しているため、お子さまたちに集中できる環境です。 休憩時間や終業後の時間を有効に使えることも、当園の魅力です。休憩室には畳の小上がりスペースを備えており、職員は足を伸ばして仮眠や休憩ができます。また、休憩中の外出も自由で、近隣の飲食店でランチを楽しんだり、一時帰宅をしてゆっくり過ごしたりといったことも可能。近隣にはスーパーや商業施設もあり、退勤後の買い物にも便利です。時間を有効活用し、メリハリをつけて働けます。