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立野かがやき保育園の保育補助求人 ( 正社員 )

立野かがやき保育園は、「第二の家庭」をコンセプトに、お子さまと密に関わる保育ができる環境です。少人数だからこそお子さまたちとの距離が近く、給食の時間にはまるで家庭の食卓のような空間を再現しています。大皿に盛られたご飯を職員が取り分け、「おかわり」の声に応えるといった、温かい関わりを重視。食育にもこだわっており、無農薬のコシヒカリを毎日精米して提供しています。 くわえて、お子さまの生活リズムを尊重し、個々に合わせた保育を行える点も魅力です。午前11時の食事から昼寝、おやつまでの流れを揃え、規則正しいタイムスケジュールをベースに保育を進行。全体の流れは大切にしつつも、お子さまの体調や状況に合わせた個別対応を実施しています。たとえば、疲れているお子さまがいれば休憩を入れ、柔軟に対応する体制です。お子さまに寄り添った丁寧な保育を実践したい方に適しています。

立野かがやき保育園では、職員同士も家族のような、近い関係性のなかで勤務できます。職員間で声を掛け合いながら、明るくコミュニケーションを取る風土です。園全体がワンルームのような空間になっており、柵で仕切られているため、常に誰がどこにいるかすぐに把握できます。見通しが良いからこそお互いに気を配ってフォローし合える、和気あいあいとした雰囲気です。 また、手厚く丁寧な保育を実践できます。0歳児以外は、皆で手をつないで散歩に出かけ、クラスの垣根を越えた異年齢での保育を実践中です。毎日の散歩には、散歩車は極力使わず自分の足で歩くことを大切にしています。その分職員を手厚く配置して安全を守り、さらに、毎日の昼会議で全園児の情報を共有する体制です。クラスに関係なく職員がお子さま一人ひとりの状況を把握し、安全を第一に考えた保育を行っています。職員同士で意思の疎通を図りながら、お子さまにしっかりと向き合える環境です。

立野かがやき保育園では、未経験からでも着実なスキルアップが可能です。業務に慣れるまでは園長が丁寧に指導にあたり、実践と研修を通じてしっかりと業務を習得できます。分からない点があれば、新入職員が一人で不安や悩みを抱え込まないよう、理解できるまでサポートする環境です。 また、正職員の方は、経験や適性を見ながら、初年度からクラス担任をお任せすることがあります。その際は、園長も一緒に保育に入り、業務に慣れるまでしっかりバックアップ。パート職員は担任の補助業務からスタートし、指示のもとサポートに入るため、プレッシャーを感じずに仕事へ慣れていける体制です。さらに、月1回ほどの全体会議では研修報告を実施。外部研修に参加した職員が学びを園全体に共有し、皆で知識やスキルを高め合っているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。