社会福祉法人ユーカリ福祉会
神地保育園の保育士求人 ( 正社員 )

自然環境を活かした活動を、お子さまたちと一緒にのびのびと楽しめます

神地保育園は、整った教育体制のもとで、自分のペースでステップアップできる職場です。年度始めには法人全体の新人研修に参加でき、基礎からしっかり学べます。なお、新人さんにいきなり1人で担任をお任せすることはありません。まずは、複数担任のクラスで、ペアの先輩職員が教育担当としてサポートするため安心です。くわえて、定期的な面談の機会を設けることで、手厚いフォロー体制も整えています。園長との面談は年に2回ほど実施し、様子を見ながら声をかけており、職員からの相談が寄せられることもあります。無理なく業務に慣れていけることが、当園の強みです。 また、職員同士の学び合いと共有を通して、さらなるスキルアップを目指せます。日頃から職員同士で学びや意見を共有し合う文化が根付いている当園。月2回の全体会議や月1回の年齢別会議を設け、勤務時間内でじっくりと話し合っています。ほかにも、職員が得た学びは全体に共有する方針。遊びの内容や防災など、興味のある分野について調べた内容を会議で発表する機会を設けており、働きながら専門知識を深めていけます。

指示を出すのではなく、お子さまが自ら考える力を引き出す方針です

神地保育園は、穏やかな人間関係のなかで気持ち良く働ける職場です。職員は全体で約50名、平均年齢は40歳弱です。穏やかな人柄の職員が多く、お互いにほど良い距離感を保っています。職員同士はもちろん、園長にも気軽に相談できるため、新人さんもスムーズに馴染みやすい職場。園全体の雰囲気の良さが、当園の自慢です。 当園では、子育てと仕事を両立しやすい仕組みも整えています。法人独自の固定勤務制があり、給与といった処遇に変更は伴いますが、シフトに入らず勤務時間を調整できる仕組みです。たとえば、お子さんの送迎に間に合うよう、午前9時から午後6時までといった固定勤務が可能。パート職員に切り替えるのではなく、正規職員のまま働けるよう配慮しています。子育てへの理解もあり、育休の取得実績も。実際に、未就学児や小学生のお子さんを育てる職員もおり、急なお子さんの発熱による欠員も、お互いさまの精神で助け合える環境です。子育て中の方も安心して長く働き続けられます。

神地保育園は、休みが多く、プライベートを確保しながら働ける場所です。年間休日は120日程度。基本はカレンダーどおりの休みで、月1～2回ある土曜出勤の際は、振替休日を取得できます。くわえて、夏季休暇3日間と、入職時から半年間使える特別休暇も3日間付与。有休は取得しやすく、消化率はおよそ70％です。連休も可能で、できる限り職員が希望どおりに取得できるよう調整しています。私生活の充実を図れる点が、魅力の一つです。 また、残業が少なく、職員の負担を軽減する取り組みも進めています。業務は時間内に終えられるよう工夫しており、定時での退勤も多めです。残業は欠員時の延長対応で発生することもありますが、月に1時間程度に収まっています。負担を削減する取り組みの一つとして、行事の準備は保育のなかで製作物としてお子さまと進める体制。くわえて、保護者さまにも協力いただき、一緒に作りあげています。ほかにも、連絡帳の記録については、0歳児以外はICTシステムを活用。職員が無理なく、リフレッシュしながら働ける環境を用意しています。