求人更新日:2026/10/20


株式会社ウェルフォースアソシエイト
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋のケアマネジャー求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 300,000 円 〜 350,000 円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 / 塚田駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
臨床スキルを武器に活躍できます。キャリアを広げるチャンスを掴める職場です
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋は、千葉県船橋市行田に位置しています。登録者数は約130名で、60~70代の方が多めです。 当事業所では、臨床経験で培ってきたスキルを発揮しながら活躍できます。ご高齢の方のADL維持や退院後のケアが業務の中心で、ストーマやバルーンの管理・処置、服薬管理といった病棟での経験が活きる環境です。難病の方が約10名、精神疾患を患っている方が2~3名いらっしゃり、お子さまの利用はほぼありません。一定の現場経験があれば、手技の面でスムーズに慣れていけます。 さらに、納得感のある評価制度のもと、キャリアアップも目指せます。1~7等級制により基準を定め、業務への貢献度や仕事に対する姿勢を評価する仕組みです。年に1回ほどの定期面談に加え、職員の希望や運営側からの要請により随時話し合いの場を設け判断しています。また、昇格を目指す職員には、業務オペレーション管理など主導できる業務を任せ、チャンスを用意。リーダーの人数に上限はなく、本人の希望と能力に応じて抜擢しています。未経験から入職して半年でパートリーダーになった職員も。誰もが理想のキャリア形成に挑戦できる事業所です。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
・居宅支援事業所の立ち上げ ・直近にて資格取得予定の方のご相談も可能
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 300,000円 ~ 350,000円
- 備考:
- 基本給 18万円~ - 資格手当 2万円~ - 役職手当 2万円~ - 固定残業代 6万円~(月/20時間分の残業代) - 住宅手当 1万円~ - その他手当 1万円~ - ※給与総額は、今までの経験等を考慮して決定していきます。 ・試用期間6カ月:6カ月間は有期雇用契約(賃金変更はなし)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
業績および勤続年数により支給予定。 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:~ 20,000円 / 月
備考:
車通勤可
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
その他福利厚生
- 備考:
・試用期間終了後退職金制度加入 ・勤務オペレーションによっては、社用車にて通勤可能。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:あり
20 時間分の時間外手当として 60000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
- 備考:
・土日祝休み ・週休2日 ・土日祝 ・長期休暇・特別休暇 ・年末年始 12/30-1/4
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ウェルフォース訪問看護ステーション船橋
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ほぼ定時退勤で直行直帰が可能。家庭と両立できる勤務体系を整えています

社用車を1人1台貸与して駐車場代も事業所が負担。お子さんの送迎にも使用可能です
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋は、残業が月に0~5時間と少ない点が魅力です。タブレットを活用し、ケア時間内に記録を終える方針をとっているため、基本的に定時の午後6時に退勤できます。さらに、社用車で訪問先と自宅間の直行直帰も可能。業務後のプライベートの時間をしっかり確保でき、社用車でお子さんの送迎に行くといった職員を含め、約4名が育児と両立しながら活躍中です。仕事終わりにジムへ通う職員もおり、プライベートを大切にしながら働けます。 また、ライフステージに合わせた勤務の調整も可能です。雇用形態の転換実績があり、週5日から週4日勤務に減らしたり、家庭の状況に合わせてパートから正社員に戻ったりすることもできます。オンコール対応は看護師同士で話し合ってスケジュールを組んでおり、都合が悪い日は外すといった調整もOK。私生活の変化に応じた柔軟な勤務体系のもと、腰を据えて訪問看護の仕事に取り組めます。
POINT
2
食事会や定期ミーティングを通じて高めているチームワークが強みです

20~50代までの幅広い年代の職員約11名が活躍しており、交流が活発です
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋では、利用者さまの笑顔のため、職員自身の明るい雰囲気を重視しています。お互いに前向きな気持ちで業務に臨めるよう、仕事以外のコミュニケーションにも意識を向けている点が特徴です。たとえば、会社負担による忘年会や食事会を開催。「今日の昼は皆空いていそうだから外食しよう」「ちょっと良い弁当を注文しよう」と声が上がり、食事をともにすることもあります。日々の会話のなかで、子育てや流行のキャラクターの話といったプライベートな話題で盛り上がる場面も頻繁です。良好な関係性のなかで働けます。 また、当事業所では、担当制ではなく職員皆で利用者さまに対応する体制だからこそ、情報共有も徹底。誰が見ても分かる記録の書き方を、主任が随時フィードバックして指導しています。看護部門とリハビリ部門がそれぞれ週に約1回、1時間ほど日中のミーティングを実施。チームで連携をとりながら業務を進められる環境です。
POINT
3
ご家族への精神的なサポートも重視。ハートフルな関係性を構築できます

感動するサービスを利用者さまやご家族に提供していくことが当事業所の理念です
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋で働く醍醐味の一つが、ターミナルケアを通じてご家族の心に寄り添えることです。ターミナル期の利用者さまを積極的に受け入れており、依頼は多いときで月に4~5件。利用者さまを支えるご家族に対し、不安や心残りなく、できる限り安心して日々を過ごせるよう、心身ともにサポートしています。 こうした関わりのなかで、ご家族から感謝の言葉をいただけることがやりがいです。「あなたのおかげで不安が減り、最期までしっかり見送れた」「看取りについて助言してもらえて助かった」といった声をいただいています。看取りの約1年後には、管理者からご家族へ手紙を送っており、思いのこもったお返事をいただくことも。人生の最期に深く関わることで、ご家族と心を通わせられる温かな仕事です。
気になる不安に
先にお答えします!
丁寧な同行研修を実施。営業活動はノルマがなく未経験の方でも大丈夫です
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋では、利用者さま一人ひとりに合わせた個別対応を行っています。「利用者さまとうまく関係を築けるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。また、営業活動も業務に含んでおり、船橋市や近隣地域にある約200ヶ所の関係機関への挨拶回りを毎月実施しています。営業の経験がない場合は身構えてしまう可能性もあります。 しかし、手厚い同行研修とサポート体制を用意しているため、未経験の方もご安心ください。最低約1ヶ月間行う同行訪問では、新人さんが利用者さまとの関係性づくりに専念できるよう、先輩がフォロー。不慣れな手技は先輩がカバーしたり、利用者さまの昔の話や趣味など、会話のフックになりそうな情報を共有したりしています。 また、営業の目的は新規契約の獲得ではなく、地域のケアマネジャーやクリニックの職員などに顔と名前を覚えてもらうことです。最初は先輩が1~2回同行するため、無理なく慣れていけます。 当事業所は、ときに失敗することがあっても、原因を考えて次に活かしていく方針です。皆で新人さんをバックアップするため、未経験の方でも着実に成長できます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2025年6月
- 経験年数:看護師・准看護師8年
転職について
Q
働いてみての感想は?
面接のときに、担当者の仕事に対する思いや温かい言葉に触れ、「ウェルフォース訪問看護ステーション船橋で働きたい」と感じました。
実際に働いてみて、職員同士の仲が良好で雰囲気が良い職場だと感じています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまと深く関わりたい方や、「その人らしい生き方のお手伝いをしたい」と思える方におすすめな職場です。お互いに情報を共有しながら、楽しく働ける方とご一緒できたらと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業がほとんどないので、退勤後は自宅で過ごすといった自分の時間が増えました。仕事とプライベートのメリハリがつけやすいですね。
Q
職場の魅力を教えてください
有給休暇が取りやすく、急な予定が入っても時間休で柔軟に対応してもらえるので助かっています。直行直帰ができる点もうれしいですね。
職員間で良い関係性を築いているため、困ったことがあってもすぐに相談できる安心感があります。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまから「あなたが来てくれて助かる」と言っていただけたときには、「この仕事をしていて良かった」とうれしく思います。以前、ターミナルケアを受けていた方が「最期は自宅で迎える」と決められたことがありました。亡くなられた後、ご家族が「在宅を選んで正解だった。最期の時間を家で過ごせた」と笑顔でお話しされていたのが印象に残っています。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
私は訪問看護の経験がなかったので、入職当初は不安もありました。特に、限られた時間のなかで必要なケアや利用者さまの状態確認などを行うため、慣れるまでは戸惑いましたね。しかし、仲間に相談できる環境なので未経験の私でも大丈夫でした。
その他
身につくスキル
多職種と自ら連携していく力や、利用者さまのご自宅へ伺ううえで欠かせない社会性が養われていると感じます。看護師としてだけでなく、人としても一層成長できたように思います。
40代後半
職種:
看護師・准看護師管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2023年
- 経験年数:看護師・准看護師25年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
知人から「相談しやすい環境で、やりがいも感じられる職場だ」と聞いたことがきっかけで、「ウェルフォース訪問看護ステーション船橋にぜひ入職したい」と思いました。
Q
働いてみての感想は?
職員一人ひとりの思いや意向を尊重してくれる職場だと感じています。皆が自分の意見を発信しやすい風土です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
支援内容について職員皆が前向きに考え、役職や職種に関係なく相談し合って取り組んでいます。利用者さまやご家族のご要望に対し「どうすれば実現できるか」を諦めずに検討する姿勢が当事業所の強みですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
医療従事者としての知識や価値観を一方的に押しつけるのではなく、利用者さまやご家族の希望に寄り添い共有できる方に向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業がほとんどなく、休みの日はしっかりリフレッシュできています。有給休暇を時間単位で取得できる制度もあり、プライベートの予定とも両立しやすいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
チーム一丸となって利用者さまやご家族のご意向に沿った支援を行い、喜んでいただけたときにやりがいを感じます。以前、在宅での看取りは難しいとされていた方が、ご本人の強い希望により私たちの訪問看護をご利用になったことがありました。お看取りまでの約3日間、ご家族に囲まれて感謝を伝え合っている光景を拝見し、「ご自宅に帰ることができて良かった」と心から思いました。訪問看護の役割の大きさを改めて実感しましたね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職したての頃は、訪問先までの道を覚えるのが少し大変でした。また、1人で利用者さまのお宅へ伺うことに最初は不安があったんです。しかし、当事業所では連絡ツールを使ってタイムリーに情報共有したり、相談したりできる体制が整っています。おかげで不安はすぐに解消されました。
その他
身につくスキル
訪問看護はご自宅ごとに環境や生活スタイルが異なるため、「今あるものでどうケアするか」「この方にとってより良い方法は何か」を常に考えています。工夫を重ねることで、発想力や問題の解決力が身についたと感じます。
30代後半
職種:
看護師・准看護師リーダー- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2026年2月
- 経験年数:看護師・准看護師13年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
入職の決め手は、同行体験に参加したときに感じた職場の雰囲気の良さです。実際に働く職員の様子や大切にしている看護観に触れ、感銘を受けました。
Q
働いてみての感想は?
ワークライフバランスが取りやすいと感じています。少人数のステーションなので自分の意見も伝えやすいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の自慢は、職員が明るく、仲が良いところです。一人ひとりが利用者さまやご家族のことを第一に考え、日々の看護やリハビリに取り組んでいる点も私たちの魅力だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまやご家族とじっくり時間をかけて関わりたいと考えている方に向いている職場です。相手の立場で物事を考え、明るく振る舞える方が仲間になってくれれば、より良い看護を提供していけるのではないかと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業が基本的になく、直行直帰もできるのがありがたいです。訪問スケジュールも皆で協力して調整しているので、仕事とプライベートのバランスが保ちやすいと感じています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私がやりがいを感じるのは、日々のケアのなかで利用者さまやご家族に良い変化が見られたときです。以前、ご自宅で最期を迎えることに不安を感じていたご家族がいらっしゃいました。しかし、実際にお看取りをされたあと、「家で最期に立ち会えて良かった」と涙ながらにお話しくださったことが今でも忘れられません。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
病棟での勤務経験と比べると、1人で利用者さまのお宅へ訪問することに最初は不安を感じることもありました。しかし、困ったときはすぐに上司に確認や報告をして対応できるので心強いです。報告・連絡・相談の大切さを、改めて実感しています。
その他
身につくスキル
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋では、病棟で深く経験することが難しかったグリーフケアや看取りについて学べています。
職場の風景
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の職場環境について
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
37
歳
男女比
25
%
:
75
%
看護師・准看護師
平均
年齢
35
歳
男女比
0
%
:
100
%
理学療法士
平均
年齢
38
歳
男女比
50
%
:
50
%
作業療法士
平均
年齢
40
歳
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の基本情報
事業所名
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋
所在地
〒2730044
千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104
交通情報
- 東武野田線塚田駅 徒歩 10 分
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
備考:
12/30-1/3
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
職員情報
- 全体
- 平均年齢:37 歳
- 男女比:25% : 75%
- 看護師・准看護師
- 人数:6 名
- 平均年齢:35 歳
- 男女比:0% : 100%
- 理学療法士
- 人数:4 名
- 平均年齢:38 歳
- 男女比:50% : 50%
- 作業療法士
- 人数:1 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:0% : 100%
法人情報
株式会社ウェルフォースアソシエイト ( かぶしきがいしゃうぇるふぉーすあそしえいと )
ホームページ
株式会社ウェルフォースアソシエイト
https://welforce.jp/