社会福祉法人翠生会
和光ホームグループホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

和光ホームグループホームは、効率的な業務分担と助け合いによって、働きやすい環境を実現しています。業務は事前に割り振ることで、連携を取りやすい体制です。協力しながらスムーズに動けることから、残業時間は月平均10時間以下と少なめ。定時を過ぎても1日あたり15分ほどに抑えられており、メリハリをもって働いています。突発的な欠勤が出たときは、看護師や管理者が現場に入ってサポートすることも。一人ひとりが無理なく仕事に専念でき、終業後の時間を十分に取れることが魅力です。 また、当施設はお休みの取りやすさも誇っています。上期3日・下期4日の季節休暇があり、連休での取得も自由です。希望休はできる限り通るよう配慮しており、職員同士でもシフトの兼ね合いを考えて協力しています。自分の時間をしっかり確保できるので、長く腰を据えて働き続けられます。

和光ホームグループホームは、職員が働くうえで安心できるような仕組みを取り入れています。「職場で解消できない悩みもある」と考え、メンタルヘルス対策を含めた他社のトータルサポートシステムを契約。専門カウンセラーに無料で相談できる制度となっており、職員の心のパフォーマンスを支えます。「個人の悩みを社内に知られたくない」と考える方にとっても安心です。 さらに、当施設は身体的な負担を軽減するサポート体制も充実しています。年2回ほど腰痛検診を実施し、結果に応じて専門医を紹介。初回受診料は法人が負担し、理学療法士による腰痛予防指導も受けられます。介護の仕事につきものの身体の不安に、しっかり寄り添う体制です。そのほか、医療系が母体の法人ならではの健康サポートもあり、インフルエンザワクチンといった予防接種を自己負担なく受けられます。心身の悩みなく働きやすい職場です。

和光ホームグループホームでは、入職者が無理なく少しずつスキルを磨けます。法人全体でスキルアップを支援しており、制度も充実。本社の研修は職員が視聴しやすいよう同じ研修を1日に2回、約5日かけて配信しています。埼玉県社会福祉協議会の研修は、オンラインで自主学習が可能です。研修レポートを提出すると、受講料を法人が支給。認知症や薬の基礎知識といった医療面をはじめ、接遇マナーなど、多様な研修で学びを深められます。 また、資格取得に対する支援により、キャリアアップを後押ししている当施設。介護福祉士実務者研修や、認知症基礎研修の費用は法人の補助を受けられます。学びやすい研修体制と費用補助によって、着実に成長していける環境です。