医療法人好文会
短期入所生活介護ゆかりの家のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

当施設は、イレギュラーが発生しない限りほぼ定時で退勤可能な職場です

短期入所生活介護 ゆかりの家はユニットケアを採用しており、1ユニット10名を2ユニット、全部で20部屋を有しています。平均介護度は3.5ほどで、医療依存度の高い、在宅酸素を受けている方や、胃ろうの方、インスリン注射を必要とする方も対応しています。 当施設には、18名ほどの職員が活躍しています。平均年齢は40代前半。利用者さま一人ひとりが気持ちよく過ごせるよう、多職種で協力し合ってサポートをしています。当施設では、同一法人の老健 アルメリアと連携し、生活機能向上連携加算を算定しています。専門資格を有するアルメリアのリハビリ職が、当施設の機能訓練指導員と共同でリハビリ計画書を作成したり、職員に対して定期的に指導をしてもらったりすることで、リハビリの質や効率を上げることが可能に。また、サービス提供体制強化加算も算定していることから、介護福祉士の人員も手厚く、質の高いケアの提供を可能にしています。さらに、当施設専従の常勤看護師は、利用者さま、職員共々とても頼りになる存在です。送迎専門ドライバーもおり、深谷市と熊谷市・寄居町の一部に住む方の送迎サービスも実施。介護面のサポートだけでなく、医療面やレクリエーション、人材育成など、あらゆる面で多施設・多職種で連携し、利用者さまに気持ちよく過ごしていただくために努めている施設です。

個浴と特浴を使い分け、職員の身体的な負担軽減と利用者さまの安心・安全な入浴を実現

短期入所生活介護 ゆかりの家を運営する医療法人好文会では、定着率を上げる目的として、法人本部にハラスメント窓口を設置しています。フォローアップ面談として本部の職員と定期的に話をする機会も設けているので、万が一困りごとが発生した場合にも相談できる環境が整っています。ほかにも、外部からカウンセリングの先生を招いており、公私問わず悩みを相談できる環境です。 法人全体の年間休日は、夏季・冬季休暇やバースデー休暇などの特別休暇を含めると125日と多め。また、有休は入職してから3ヶ月後に付与されます。月に1日は有休が取得できるように調整をしているだけでなく、希望休と合わせて連休を取ることも可能です。残業は、事務職は平均で月に15時間程度発生しますが、ほかの職種はイレギュラーなことが発生しない限りほぼ定時で退勤できます。プライベートの時間が確保しやすいので、オン・オフを切り替えて働きたいとお考えの方にぴったりな環境です。

利用者さまが楽しく過ごせるようイベントも豊富です

短期入所生活介護 ゆかりの家の職員教育はOJTで行われます。教育担当にはベテラン職員が付き、新人教育用のチェックリストを用いて指導をします。教育期間はおよそ1ヶ月間ですが、新人職員一人ひとりの成長速度や経験年数に応じて日数の調整を行うので、ご安心ください。 また、2019年からeラーニング研修を導入しており、スマホがあれば場所や時間に関係なくいつでも視聴が可能です。視聴項目に決まりはなく、自身が身につけたい内容や興味のある内容など自由に選べます。また、外部研修に関しては業務上必要なものであれば、交通費を含む費用を法人側で負担。職員の成長意欲を支援する体制が整っているので、職員は安心して自己研鑽に励むことが可能です。 さらに、法人内の別の施設形態にも異動ができます。「新しい資格を取得したから」「職種を変更したい」「家庭環境が変わったから」など、さまざまなケースに柔軟に対応。自身のキャリアプランやライフプランに合わせながら、長く働き続けられる職場です。