【2026年7月更新】埼玉県 深谷市 特別養護老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム清風苑では、先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験や能力によって異なりますが、基本的に入職してから約3ヶ月間を教育期間としています。教育担当者はシフトによって変わりますが、教育者の間で新人職員の進捗状況を共有していることから、指導内容にズレが生じることはありません。夜勤業務を一人できちんとこなせるまでしっかりとサポートしているので、無資格・未経験の方も安心してください。 当施設では、職員が一人で悩みを抱え込まないように、最低でも半年に1回は面談を実施。その際に、困ったことはないか聞き取ると同時に、これまでの反省やこれからの目標を一緒に考えています。なお、介護福祉士以上には資格手当を支給しており、資格を取得したい方には、優先的に休めるように随時シフトを調整しています。

【取材】特別養護老人ホーム清風苑では、先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験や能力によって異なりますが、基本的に入職してから約3ヶ月間を教育期間としています。教育担当者はシフトによって変わりますが、教育者の間で新人職員の進捗状況を共有していることから、指導内容にズレが生じることはありません。夜勤業務を一人できちんとこなせるまでしっかりとサポートしているので、無資格・未経験の方も安心してください。 当施設では、職員が一人で悩みを抱え込まないように、最低でも半年に1回は面談を実施。その際に、困ったことはないか聞き取ると同時に、これまでの反省やこれからの目標を一緒に考えています。なお、介護福祉士以上には資格手当を支給しており、資格を取得したい方には、優先的に休めるように随時シフトを調整しています。

【取材】特別養護老人ホーム清風苑では、先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験や能力によって異なりますが、基本的に入職してから約3ヶ月間を教育期間としています。教育担当者はシフトによって変わりますが、教育者の間で新人職員の進捗状況を共有していることから、指導内容にズレが生じることはありません。夜勤業務を一人できちんとこなせるまでしっかりとサポートしているので、無資格・未経験の方も安心してください。 当施設では、職員が一人で悩みを抱え込まないように、最低でも半年に1回は面談を実施。その際に、困ったことはないか聞き取ると同時に、これまでの反省やこれからの目標を一緒に考えています。なお、介護福祉士以上には資格手当を支給しており、資格を取得したい方には、優先的に休めるように随時シフトを調整しています。

【取材】特別養護老人ホーム清風苑では、先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験や能力によって異なりますが、基本的に入職してから約3ヶ月間を教育期間としています。教育担当者はシフトによって変わりますが、教育者の間で新人職員の進捗状況を共有していることから、指導内容にズレが生じることはありません。夜勤業務を一人できちんとこなせるまでしっかりとサポートしているので、無資格・未経験の方も安心してください。 当施設では、職員が一人で悩みを抱え込まないように、最低でも半年に1回は面談を実施。その際に、困ったことはないか聞き取ると同時に、これまでの反省やこれからの目標を一緒に考えています。なお、介護福祉士以上には資格手当を支給しており、資格を取得したい方には、優先的に休めるように随時シフトを調整しています。