社会福祉法人そだち会
障害者支援施設そだち園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

創作活動を通じて、利用者さま一人ひとりの表現を大切にしています

障害者支援施設　そだち園の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は約123日あり、しっかり休息しながらメリハリをつけて働けます。休みは土日祝日の日数と同数を月ごとに振り分けており、第1希望と第2希望を各3日ほど申請可能。ほかの職員と重複がなければ希望どおりに休めます。充実した私生活が良い仕事につながるという事業所の考えから、長期休暇を利用した旅行や帰省もしやすい雰囲気。年末年始の約5日間の休暇は、12月から2月までに連休や分割など希望に応じて取得できます。家族との予定やプライベートの計画も立てやすい環境です。 また、月あたりの残業は2時間程度と少なめです。通院の付き添いや行事など必要な場面で発生することがありますが、日常的に残って仕事をすることはほとんどありません。正職員の場合は入職後すぐに有休を付与するうえ、時間単位でも取得可能。「2時間早く退勤したい」といった、都合に合わせた働き方が叶います。職員のなかには、時短制度や看護休暇を活用しながらキャリアを継続している人も。公私の両立を図りたい方にぴったりです。

利用者さまに合わせた介助マニュアルを完備しているため、個々に応じたケアが可能です

障害者支援施設　そだち園では、段階的な研修を実施しているため、未経験からでもできることを増やしていけます。入職後のオリエンテーションを経て、最初の3ヶ月ほどは年の近い先輩がOJTトレーナーとなって指導。トレーナー用のマニュアルもあるため、的確な指導を受けられる点も安心材料の一つです。まずは、業界知識やマナーから学び、利用者さまの特徴が書かれた一覧と照らし合わせながら現場の業務を習得。利用者さま一人ひとりに合わせた介助マニュアルを活用し、個々に応じた関わり方を学べます。現場の業務に慣れてきた段階で、記録入力といった事務作業を少しずつ網羅。充実した手引きと細やかなサポートにより、着実に業務範囲を広げられます。 また、外部研修を通じて多様な知識や考え方に触れられます。スキルアップだけでなく、勤務地を離れて自身を見つめ直すことや、社会性を身につけること、他施設との横のつながりを作ることも目的の一つ。外部での学びにより、多角的な角度から成長を目指せます。

日課の充実を目指すエリアでは、一人ひとりの主体的な活動をサポートしています

障害者支援施設　そだち園では、多様な支援を経験しながら、実力の向上が図れます。利用者さまの特性にあわせ、同じ施設内でエリアを分けてケアを行う方針で、配属ごとに業務内容が異なる点が特徴。身体機能が低い方には、移乗や入浴、食事などの生活全般をサポートし、理学療法士や言語聴覚士とも連携して機能維持を支援。対応が難しい場面は必ず約2名体制で行うといった、安全と負担軽減も心掛けています。一方、自分で行動できる方には、日中活動を支援。音楽や散歩、創作、茶道など、利用者さまのこだわりに合わせた活動を支えています。領域ごとの専門的な関わりを通じて、実践的なスキルを身につけられる体制です。 当事業所では、個人の意思を重視しています。毎年希望に沿って配属先を決定し、各職員と面談を実施。「行動支援を極めたい」といった目指したい方向性を確認しながら、希望する分野で力を伸ばせるようサポートしています。自分の興味や得意分野を活かしながら、専門性を高めていける点が当事業所の魅力です。