学校法人まるさわ学園
こでまり幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

園長先生は幼児体育の専門家。専門的な指導を間近で学びながら保育スキルを磨けます

こでまり幼稚園では、職員個々の働き方に合わせて仕事を割り振っています。毎日出勤されている方にはクラスについてもらったり、週1回勤務の方には部分的な保育の補助に入ってもらったりと、柔軟に人員を配置。一人ひとりの事情を考慮した無理のないシフトを組んでいるため、職員は気持ちにゆとりを持ってお子さまと関われます。 また、当園では自身の得意分野や過去の経験を活かして活躍が可能です。たとえば、英語のスキルがある方が、外国籍のお子さまの補助に入ったこともあります。また、加配保育士の経験者には、障がいのあるお子さまについていただいたこともありました。当園では、強みを活かせるポジションをお任せすることにより、職員の心にも余裕が生まれ笑顔で働けると考えています。「得意」を発揮しながら、自分らしく活躍していける幼稚園です。

お子さまの自発的な行動や豊かな表情を、いちばん近くで見守れるやりがいがあります

こでまり幼稚園は、職員が仕事とプライベートを両立しながら働ける職場です。パート職員の勤務形態は、フルタイムをはじめ、「週1日・2時間ほどから」などさまざま。職員の希望に応じた勤務スタイルを推奨しています。「生活が落ち着くまでは週1日出勤し、慣れてきたら勤務日数を増やす」「週5日、1日6時間勤務」など、多様な選択肢があります。ライフステージに変化があっても、自分のペースでキャリアを継続できる体制です。 また、基本的に残業が発生しないため、帰宅後の予定を立てやすい点も特徴です。書類業務やデータ入力は正職員が実施。制作作業についてもパート職員は準備を手伝う程度のため、残ることはほぼありません。万が一、作業が終わらないときは、翌日に繰り越したり正職員に引き継いだりと柔軟に対応しています。定時で退勤しやすい環境のため、仕事のあとの時間を充実させられます。

外遊びを中心とした、のびのびした保育方針。職員もゆとりを持って楽しく働けます

こでまり幼稚園では、職員全員が協力し合い、チームワークを大切にしながら保育に取り組んでいます。当園には110名のお子さまが通園しています。そんなお子さまをサポートするのは、総勢約20名の職員。主任を中心に全員がしっかりと状況を把握し、特定の誰かに業務の負担が偏らないように業務に就く方針です。 当園では、「園児が鼻血を出してしまった」「熱中症になってしまった」など問題が発生した際には、皆で協力して仕事を分担する風土が根付いています。対応のために一時的に持ち場を離れるときは、アイコンタクトや声掛けでフォローし合っています。 助けが必要なときに、「助けてほしい」と伝えやすい点も当園の魅力です。逆に、自分から言い出せない職員には、周囲が気づいて声を掛ける温かな雰囲気があります。新しい場に入るときに緊張しがちな方も、安心して職場に慣れていけます。