社会福祉法人仁風会館
きんし保育園の保育士求人 ( 正社員 )

子どもの主体性を引き出す保育を実践。のびのびと個性を伸ばせる環境です

きんし保育園では、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。完全週休2日制で、年間休日は120日程度。毎月、全職員から希望休を募り、シフトを調整しています。夏期・冬期休暇に加え、時間単位での休暇取得も可能。仕事と私生活の両立を実現しやすい職場です。 当園では、残業がほぼなく、持ち帰り業務もありません。「仕事だけで終わる人生はつまらない」「1日に2回楽しんでほしい」という園長の想いから、時間内で終えられるよう業務をICT化。退勤後は自分の時間をたっぷり確保できます。また、給食は事務室で食べるスタイルを採用。フリーの職員やパート職員がサポートに入るため、休憩時間は子どもたちと離れて落ち着いて休めるのが特徴です。無理なく長く働き続けられます。

ワンフロアの広々とした園舎。互いの様子が分かりやすく、連携もスムーズです

きんし保育園では、落ち着いた雰囲気のなかで穏やかに働けます。職員は40代や50代が中心。休憩時間には、「今晩の献立は何にする？」といった、生活に根差した話題で和やかに過ごしています。長きにわたって勤務する職員が多く、離職率の低さも当園の自慢。役職に関係なくプライベートの悩みごとも相談し合える、気兼ねない関係性が築かれています。 くわえて、全職員が参加する「クラブ活動」も特徴の一つです。料理・制作・探検・運動という4つのクラブがあり、子どもたちは自分が選んだクラブに参加。職員がローテーションで担当するため、クラスの枠を超えた交流が生まれるのが魅力です。探検クラブでは、電車に乗って博物館へ行くといった活動も。多様な経験が、職員の保育スキルの向上にもつながっています。世代を越えたつながりのなかで、安心して勤務可能です。

子どもたちを喜ばせるアイデアが満載。職員も一緒に本気で楽しんでいます

きんし保育園では、職員の成長を園全体で応援する体制を整えています。入職後はクラス担任として業務をスタートしますが、クラスリーダーが常にサポートに入る体制です。複数担任制を採用しているため、一人で抱え込むことはありません。周囲の先輩職員に質問しながら、自分のペースで少しずつ仕事に慣れていけます。 さらに、外部研修への参加も積極的に後押ししています。研修の案内は常にオープンで、自分の興味がある分野の研修を選択可能です。受講費や交通費、昼食代は基本的に園が全額負担。スキル向上を目指し、前向きに学びを深められる環境です。