株式会社修明
さくらデイリハセンター東戸塚の生活相談員求人 ( 正社員 )

さくらデイリハセンター東戸塚は、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける職場です。土日は休みの完全週休2日制。さらに、夏休みは7～9月の好きなタイミングで計3日間取得、年末年始も12月29日～1月3日の6日間の休みがあります。連休も取りやすく、なかには帰省や旅行のために1週間ほど休暇を取る職員も。家族や友人との時間を大切にできます。 当施設の勤務時間は午前8時から午後5時まで、サービス提供時間は午後4時半までです。午後の利用者さまの送迎が遅延した際や、事務作業のために残業が発生することがありますが、職員それぞれのプライベートを優先できるように皆で協力しています。「今日は用事があるので定時で帰りたい」と気軽に伝え合える関係性です。また、残業代は1分単位でしっかりと支給します。職員一人ひとりが気持ち良く働ける環境です。

さくらデイリハセンター東戸塚は、情報共有が活発です。変化のあった利用者さまについては連絡ノートを用いて職員全員に周知。「○○さんが自宅で転倒して足を傷めた」といった、その時その時の様子を細かく記載しているので、出勤していない期間の状況を把握するのに役立っています。困ったことがあったときでも相談しやすい関係性があり、安心して働けます。 また、利用者さまお一人おひとりに適した機能訓練を実施している当施設。マシン運動では立ち座りや腕の上げ下げなど、日常生活の動作をイメージしたトレーニングを行っています。個別機能訓練は利用者さまが飽きずに楽しく取り組めるよう、棒やボール、セラバンドなどを用いて行い、毎週メニューを変更。「こういう運動を取り入れてみたらどうか？」「今日の○○さんの様子はこうでした」など、看護師と連携しながら利用者さまに最適なサービスを考えています。利用者さまを第一に、皆で協力し合っていける職場です。

さくらデイリハセンター東戸塚では、時間をかけて新人さんの教育を進めていくので、焦らずじっくりと業務を覚えていけます。当施設は利用者さまごとのマニュアルを完備しているので、既往歴や全身状態、サポート時の注意点など関わるうえでの理解を深められるはずです。最初はフロア業務の見学から入り、個別支援の方法やフロアでの動き方を学びます。新人さんのペースに合わせて少しずつ実践に入っていくので、安心感を持って働くことが可能です。 送迎は、先輩職員が運転する車に同乗することからスタート。独り立ち後のイメージがつくよう、利用者さまの乗り降りの介助方法や、席の配置などを丁寧に説明します。また、空き時間を使って運転の練習ができたり、送迎ルートを先輩職員の同行のもと覚えられたりと、フォロー体制は万全です。実際の業務に入るのは道をきちんと把握してから。3～4ヶ月かけてゆっくりと慣れてもらえばOKです。不安がなくなるまでしっかりサポートします。