社会福祉法人真善会
特別養護老人ホームもみの木のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

明るく広々とした共同スペースが特徴です。ほかのユニットと連携してケアを行います

特別養護老人ホーム もみの木では、未経験の方も、丁寧なOJTで一から学んでいけます。独り立ちまでの期間は固定しておらず、経験者は約3ヶ月を目安、未経験者は安全な介護が行えるまで個々の習熟度に合わせて柔軟に対応。先輩職員やリーダーが「大丈夫」と判断するまでしっかり支えるため、新人さんも安心して学べるはずです。手厚いフォローのもと、自信を持って独り立ちできます。 当事業所は、職員のさらなるスキルアップを応援する仕組みを整えています。スマートフォンで学べる動画研修サービスを導入しており、介護技術や接遇、アンガーマネジメントまで幅広く視聴可能。視聴後のテストで理解度も確認できるため、学びが定着しやすい点も魅力です。そのほか、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得費用を支え、無資格の方には認知症介護基礎研修の受講を促しています。多い年には年間5〜10名ほどが利用。資格取得を目指したい方に最適な環境です。 また、当事業所は年功序列ではなく、専門スキルや協調性を評価する風土があります。実際、20〜30代の若手がユニットリーダーに就任した実績も。年齢に関わらず昇格を目指せます。

職員の身体的な負担を軽減する設備を導入。誰もが介助しやすい環境を整備しています

特別養護老人ホーム もみの木は、私生活と両立できる職場です。4週8休のシフト制で、希望休は毎月2日間必ず取得可能。3日以上の希望も、職員同士で協力し調整できれば取れることもあります。家族の通院付き添いといった、家庭の都合にも合わせやすい仕組みです。また、有給休暇は職員の裁量で取得できます。実際、有給休暇を使って海外旅行に出かける職員もいるほど。プライベートも大切にしながら働けます。 残業面でも、多角的なフォロー体制で負担を抑えています。原則として残業なしを目指していますが、欠員が出た際や感染症の流行時期に残業が発生しやすいため、ユニット内外で連携してカバーする体制を整備。万が一のときは、ユニット内の職員が優先的に応援に入りますが、それが難しい場合はほかのユニットから応援に入れるよう、シフトを工夫しています。くわえて、単発バイトサービスも活用して人員を確保。外部サービスも利用しながら、職員に過度な負担が掛からない職場環境を維持しています。

自慢の美味しい食事メニューを、格安の食事補助制度を利用してお得に食べられます

特別養護老人ホーム もみの木は、ICTの導入で職員の負担軽減に努めています。夜間の見守りシステムを導入し、利用者さまの睡眠状態やバイタルを1つの画面で確認できる仕組みを整備。結果的に、巡回業務の負担が軽くなり、効率よく見守りを行えるようになりました。 くわえて、リネンや私物の洗濯は外部業者に委託し、職員の洗濯業務は急な汚れ物や使用したタオルなどに限定。利用者さまの衣類は個人別に仕分けされた状態で戻ってくるため、乾かしたり、畳んだりする作業が減りました。雑務に追われることなく、本来の介護業務に集中できる職場です。 さらに、当事業所は看護師6名ほどを配置しているほか、クリニックとの連携体制も整えています。利用者さまの状態が夜間に急変するといった緊急事態が発生したとしても、看護師にオンコールで助けを求めることが可能。週2回は医師の診察もあるため、介護職員も安心して仕事に取り組めます。