医療法人財団松圓会
東葛クリニック我孫子の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

東葛クリニックグループは、家庭と仕事を両立しながら柔軟に働ける体制を整えています。有休の消化率は80％以上と高めで、1時間単位での取得も可能。「仕事が落ち着いている曜日は早めに退勤したい」といった希望も叶えられます。また、透析室は予定外の残業がほとんどないため、終業後の予定を立てやすい点も魅力です。公私のバランスを保ちながら、無理なく働けます。 また、グループ全体が子育てに協力的なことも特徴の一つです。小さなお子さんを持つ看護師が多数在籍しており、時短勤務を利用しながら活躍しているスタッフもいます。お子さんの体調不良で早退する場合も、互いに協力しながら業務をフォロー。子育て経験のあるスタッフがいることから、育児の相談もできる雰囲気です。そのほか、保育料の補助制度も利用でき、家計面でもバックアップを受けられます。ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境です。

東葛クリニックグループでは、患者さまと長く付き合い、生活に寄り添う看護を実践しています。 早めの退院を目指すのではなく、通院を開始してから最期を迎えるまで、一人ひとりとじっくり向き合う方針です。20年以上通われる患者さまもおり、通院を通して信頼関係を育んでいます。多くの人の日常を支えることに、看護師としてのやりがいを実感できます。 また、看護師は臨床工学技士をはじめとする多くの職種と密に連携し、一体感を持って業務に励んでいます。穿刺といった医療処置を双方が実施できるよう育成にも注力。状況に応じて互いにサポートし、協力しています。 そのほか、年に1回程度あるグループ内の報告会では、各関連施設と情報交換を行いながら交流することも。職種を越えて確かなチームワークを築きながら、患者さまを支えられる環境です。

東葛クリニックグループは、独自のキャリア開発ラダーに沿って、スタッフ一人ひとりが確かな成長ルートを描けます。段階に分けたレベルごとに、自立した看護師になるための指導を実施。初めは指導・助言を受けながら看護を始め、一人前となりスタッフ指導ができるようになるまで、丁寧なサポートがあります。以降も、個人の希望や適性に合わせ、管理職や専門看護師を目指すというように、柔軟なキャリア選択が可能です。望むポジションごとに研修があり、丁寧に学べます。一人ひとりの成長を細かくサポートしながら、理想の看護師像に近づけるよう後押しする職場です。 また、院内外での研修も豊富に設けています。入職の年次に合わせた階層別のカリキュラムをはじめ、リーダー育成や専門的な知識を学べる講義など、多彩なプログラムを用意。必要な知識を重点的に学びながら、看護師として着実な成長を目指せます。