医療法人社団健真会
めぐみクリニックの医師求人 ( 正社員 )

当クリニックでは、スタッフが気持ち良く働ける環境を整えることを大切にしています。心身ともにゆとりが持てない職場環境では、患者さまの気持ちに寄り添った丁寧なケアを行うことができないと思っているからです。 スタッフの働きやすさを叶えるために、めぐみクリニックの年間休日は125日以上で、公休と有給休暇のほかに、夏季休暇・冬季休暇・ゴールデンウィーク休暇があります。日々の休憩時間は2時間を設けており、近隣に住んでいるスタッフも多く、休憩中は一時帰宅することも可能です。夕飯の準備をしてから仕事に戻るスタッフもいます。休日はもちろん、出勤日の休憩時間も有効活用しながら、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、正社員だけでなくパートのスタッフにも、本人の業績に応じて賞与の支給をしています。 雇用形態は関係なく、スタッフ全員で患者さまが安心して受診できるクリニックづくりをしています。

当クリニックは病院外来のようなイメージで、一日に140名ほどの患者さまが来院されます。約20の診療科目があり、スタッフは診療科目を問わずさまざまな症状の患者さまを対応します。そのため、幅広い診療科目の知識とスキルを身につけることができます。業務をテキパキとこなしていくことが好きな方にぴったりの職場です。 決してゆったりとしているクリニックではありませんが、患者さまにとって、常に身近に感じられるクリニックでありたいと考えています。そのため、クリニック内では患者さまのことを「○○さま」ではなく「○○さん」と、親近感を持った呼び方をしています。仲良くなると世間話をしてくださる患者さまもいらっしゃり、地域密着のクリニックで働く醍醐味を感じることができます。

当クリニックでは、一般診療のほかに内視鏡検査も行っています。そのため、内視鏡検査の看護スキルを身につけることが可能です。医療処置や検査の実務については、先輩スタッフが現場で一から指導していきます。また、不定期ですが、外部からの講師を招いて勉強会を行うこともあるので、技術だけでなく知識の向上にもつながります。 医療事務の場合は、先輩スタッフが半年かけて教育して独り立ちまでをサポートしていきます。医療事務の新人スタッフは、1ヶ月目はクリニックの雰囲気とカルテの扱いに慣れることに専念します。2～4ヶ月目からは受付業務や電話対応の業務を始め、5ヶ月目から会計業務に入る流れです。新人スタッフ一人ひとりの経験や能力に合わせて先輩スタッフが指導していくので、ご安心ください。