株式会社シーティーエフ
葛飾デイサービス奥戸のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

アットホームな雰囲気が魅力の当事業所。管理者からも積極的に声掛けしています

葛飾デイサービス奥戸は、「自分が受けたい」「家族に受けてもらいたい」と思えるような、質の高い介護サービスの提供を目指しています。たとえば、ご飯の時間に利用者さまのもとに料理や飲み物が運ばれて、決まったものを利用者さまが飲食するのではなく、利用者さま自身で料理を運ぶ・飲み物を選ぶといったことをできるようにしたいと考えています。 そのため、当事業所では機能訓練に注力しており、機能訓練指導員が2週間に1度当事業所に来所する際に、利用者さまの症状に合わせたプログラムを考案。加えて、介護職員でも行えるリハビリを指導してもらい日々実践しています。利用者さまのできることを増やしたいという方は、やりがいを持って働ける職場です！ 当事業所は80代の方を中心に、70代～90代までの方にご利用いただいています。平均介護度は3.02ほどで、利用者さまの約半分が認知症の方です。認知症の方へのケアでは、複数の職員が入れ替わりで利用者さまのお話を聞くなどして、一人の職員に負担が偏らないように工夫しています。 また、利用者さまに季節を感じていただくため、時々外出レクを行っています。外出先は利用者さまの希望を汲んで決定。近所の公園まで散歩をしたり、施設から少し離れた東京タワーまでドライブしたりして、利用者さま・職員ともに外出レクを楽しんでいます。

未経験者も安心。利用者さまとの接し方や基礎的な介護スキルも丁寧にレクチャーします

葛飾デイサービス奥戸の新人教育は、OJT形式です。期間は定めず個々のスキルに合わせ、安心して業務を任せられるようになるまでじっくり教えます。無資格・未経験からスタートする方も無理なく働き始められるでしょう。 また、当事業所は職員が介護の専門スキルを身につけることよりも、道端で困っているお年寄りに迷わず手を差し伸べられるような思いやりの気持ちをもつことが大切だと考えています。業務に必要な介護の基本を学びながら、利用者さまの気持ちに寄り添う介護をしていきたい方は、当事業所で活躍できるはずです。 そのほか、職員のキャリアアップを応援。役職のポジションを目指す職員には、生活相談員の資格を取得し、経験を積んでもらっています。また、主体性を持って行動し、自身のアイデアを実現していくことも、役職を目指すうえで大事なポイントです。施設長や周りの職員もサポートするので、「キャリアアップを目指したい」という方は前向きに挑戦できるはずです。

葛飾デイサービス奥戸には、介護職員と生活相談員、合計約9名の職員が在籍しています。男女比は半々ほどです。平均年齢は40代後半で、30代～60代の年齢層の職員が活躍しています。年功序列の風潮はなく、年齢に関係なく意見を言い合える関係性を築けています。職員の中には勤続10年以上の方が2名ほどおり、長期的に働ける環境があるのも魅力です。 休みは取りやすく、有休消化率はほぼ100％に近い状況です。また、職員の希望により、雇用形態を柔軟に変更できます。非常勤から正社員、反対に正社員から非常勤など、家庭やライフステージに合わせて切り替えが可能です。勤務時間についても、夜間は夜勤専従の職員が対応しているため、正社員は基本的に日勤のみで一定の生活リズムを保ちながら働けます。自身の体やご家族との時間なども大切にしながら活躍したいという方にとって、長く働き続けやすい職場です。