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株式会社シーティーエフ
葛飾デイサービス奥戸の求人情報
東京都葛飾区
老人デイサービスセンター
やりたいことを実現できる！ 職員同士のコミュニケーションが活発な職場です
葛飾デイサービス奥戸は、定員10名のデイサービスです。火曜と水曜を除く週5日は、宿泊サービスも提供しています。建物は一般家庭の外装や設備をモデルにつくられており、自宅のような温かな雰囲気がある職場です。 小規模な当事業所は職員同士の距離が近く、業務中も適宜コミュニケーションを取っています。また、宿泊を担当する夜勤専従の職員とは、申し送りの際にしっかりコミュニケーションを図っています。施設長からも職員に積極的に話しかけており、施設全体を通してアットホームな環境です。 また、風通しの良さも当事業所の魅力の一つ。業務の改善やイベントの企画などに関して職員が自身の意見を伝えやすいほか、職員の提案はできる限り実現できるよう皆でサポートしています。より良い施設にしていくために、積極的に発言し行動していきたい方に適した職場です。現場の雰囲気を実際に体験してから考えたいという方は見学も行っているので、ぜひお気軽にお越しください。
レバウェル編集局が取材しました！
自分が受けたいサービスを提供。「できる」を増やすことがやりがいです
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
葛飾デイサービス奥戸
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
自分が受けたいサービスを提供。「できる」を増やすことがやりがいです
葛飾デイサービス奥戸は、「自分が受けたい」「家族に受けてもらいたい」と思えるような、質の高い介護サービスの提供を目指しています。たとえば、ご飯の時間に利用者さまのもとに料理や飲み物が運ばれて、決まったものを利用者さまが飲食するのではなく、利用者さま自身で料理を運ぶ・飲み物を選ぶといったことをできるようにしたいと考えています。 そのため、当事業所では機能訓練に注力しており、機能訓練指導員が2週間に1度当事業所に来所する際に、利用者さまの症状に合わせたプログラムを考案。加えて、介護職員でも行えるリハビリを指導してもらい日々実践しています。利用者さまのできることを増やしたいという方は、やりがいを持って働ける職場です！ 当事業所は80代の方を中心に、70代～90代までの方にご利用いただいています。平均介護度は3.02ほどで、利用者さまの約半分が認知症の方です。認知症の方へのケアでは、複数の職員が入れ替わりで利用者さまのお話を聞くなどして、一人の職員に負担が偏らないように工夫しています。 また、利用者さまに季節を感じていただくため、時々外出レクを行っています。外出先は利用者さまの希望を汲んで決定。近所の公園まで散歩をしたり、施設から少し離れた東京タワーまでドライブしたりして、利用者さま・職員ともに外出レクを楽しんでいます。
POINT
2
無資格・デイ未経験の方も歓迎！ 個々のスキルに合わせて指導します
葛飾デイサービス奥戸の新人教育は、OJT形式です。期間は定めず個々のスキルに合わせ、安心して業務を任せられるようになるまでじっくり教えます。無資格・未経験からスタートする方も無理なく働き始められるでしょう。 また、当事業所は職員が介護の専門スキルを身につけることよりも、道端で困っているお年寄りに迷わず手を差し伸べられるような思いやりの気持ちをもつことが大切だと考えています。業務に必要な介護の基本を学びながら、利用者さまの気持ちに寄り添う介護をしていきたい方は、当事業所で活躍できるはずです。 そのほか、職員のキャリアアップを応援。役職のポジションを目指す職員には、生活相談員の資格を取得し、経験を積んでもらっています。また、主体性を持って行動し、自身のアイデアを実現していくことも、役職を目指すうえで大事なポイントです。施設長や周りの職員もサポートするので、「キャリアアップを目指したい」という方は前向きに挑戦できるはずです。
POINT
3
勤続10年以上の職員も活躍中！ 働き続けられる職場環境を整えています
葛飾デイサービス奥戸には、介護職員と生活相談員、合計約9名の職員が在籍しています。男女比は半々ほどです。平均年齢は40代後半で、30代～60代の年齢層の職員が活躍しています。年功序列の風潮はなく、年齢に関係なく意見を言い合える関係性を築けています。職員の中には勤続10年以上の方が2名ほどおり、長期的に働ける環境があるのも魅力です。 休みは取りやすく、有休消化率はほぼ100％に近い状況です。また、職員の希望により、雇用形態を柔軟に変更できます。非常勤から正社員、反対に正社員から非常勤など、家庭やライフステージに合わせて切り替えが可能です。勤務時間についても、夜間は夜勤専従の職員が対応しているため、正社員は基本的に日勤のみで一定の生活リズムを保ちながら働けます。自身の体やご家族との時間なども大切にしながら活躍したいという方にとって、長く働き続けやすい職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代後半
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2018年
経験年数：ヘルパー・介護職4年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
葛飾デイサービス奥戸に入職する前から介護の仕事に興味があったため、介護福祉士実務者研修の資格は持っていました。しかし、当時は子どもが小さく、家庭優先で働きたかったため、別の仕事をしていました。子どもが中学生になり子育てが少し落ち着き、時間に余裕ができたタイミングで、介護の仕事に挑戦しようと思いました。
葛飾デイサービス奥戸は自宅から近く、見学に来たときに職員の方々が「未経験でも大丈夫だよ」と親切に話してくれ、職場の雰囲気に惹かれて入社を決めました。
Q
働いてみての感想は？
最初は利用者さま一人ひとりへの対応方法が違うことに戸惑ったり、分からないことが多かったりで大変でしたね。利用者さまとの会話の糸口をどう探せば良いかも難しく、とにかく周りの職員の方をよく見て学びました。また、職員の皆はたくさんのアドバイスや利用者さまと話すきっかけをくれたので、助かりました！
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
家庭の都合に合わせて働きやすいのが魅力です。休みたいときはしっかり休めていますし、シフトも融通が利くので、とても助かっています。家庭と仕事の両立に関しては十分満足しています！
また、皆さんが協力的で、孤独を感じないアットホームな雰囲気の職場です。介護の仕事へのやる気がある方や明るい方は、すぐに馴染めると思います。
その他
やりがいを感じるポイント
利用者さまやご家族の方から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるのはもちろん、手足が弱っている方がご自身でご飯を食べられるようになったり、歩けるようになったりと、できることが増えるのはうれしいです。また、利用者さまのたくさんの笑顔がやりがいとなり、働くモチベーションに繋がっています。利用者さまには、家族と家の中で一緒に過ごしているような感覚で過ごしてもらえたら良いなと思います。
職場の風景
葛飾デイサービス奥戸の職場環境について
葛飾デイサービス奥戸の基本情報
事業所名
葛飾デイサービス奥戸所在地
〒1240022
東京都葛飾区奥戸5-17-1
施設形態
