社会福祉法人けやき福祉会
汽車ぽっぽ第2保育園の保育士求人 ( 正社員 )

職員同士の人間関係は良好。円滑にコミュニケーションを取りながら業務に励んでいます

汽車ぽっぽ第2保育園では「生きる力を育む保育」を目指し、一人ひとりの成長に合った丁寧な支援を行っています。 素直な気持ちと美しい心・創造力豊かな知性と意欲・強くたくましい体・自信を持ち自分の想いを表現することを、当園では「心・技・体・態」と呼称。お子さまが運動や発表会、創作活動などの経験を通して「心・技・体・態」を高められるよう、職員は褒めて伸ばすことを心がけています。 楽しみながら体力向上を図るために、安田式体育遊びやスポーツリズムなどを取り入れていることも当園の特徴の一つです。運動プログラムのメソッドは研修でレクチャー。体の強化と機能面の発達が期待できるとともに、人との距離感を学ぶことで心の成長も促しています。多面的なサポートを通して子どもたちの成長を見守り、保育士としての責任感とやりがいを実感できる職場です。

0～2歳のクラスは複数担任制。ゆとりある人員配置で保育を行っています

汽車ぽっぽ第2保育園は、職員がスキルアップを継続的に図れる環境です。 入職直後の法人研修では、法人理念や保育方針、安全基準などの基礎知識をインプット。スムーズに業務に取り組める体制です。外部研修への参加も積極的に支援。職員個人の興味・関心に応じた専門知識やスキルを習得できる機会が豊富です。シフト調整と受講費および交通費の負担を行っており、保育に役立つテーマは自由に選べます。 さらに、感性を育む研修の一環として年に1回、劇団四季の舞台鑑賞の機会も提供。職員は本物のミュージカルに触れ、園での発表会や劇の着想を得ています。「子どもたちの劇に活かせそう」「個人では行きづらかったが、チケットを用意してもらえて観に行けた」といった声があり、職員からも好評です。

5年勤続で2日間、10年勤続で5日間のリフレッシュ休暇があることも魅力です

汽車ぽっぽ第2保育園は、笑い声が絶えない温かい雰囲気で、自分の意見を伝えやすい職場です。年齢の異なる職員同士の仲がとても良く、情報共有の際は発言が苦手な職員がいれば周囲がフォローし合う風土が根付いています。業務後もプライベートの話で盛り上がり、園長が帰宅を促すほど職員同士の距離が近い職場です。 園長は職員が楽しく働けるよう、お茶やおやつを用意するなど、自然にコミュニケーションが生まれる工夫をしています。また、職員の趣味や個性を尊重する姿勢も大事にしており、職員がデスクに好きなアーティストのグッズを飾る光景も。「この人は誰？」と会話が始まり、趣味を共有することで職員同士の絆が深まるきっかけにもなっています。