求人更新日:2026/10/29
株式会社港南台保育センター
港南台保育センターの一般事務・受付求人 ( パート・アルバイト )
近くの募集中の求人
株式会社港南台保育センター
港南台保育センターの一般事務・受付求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,310 円 〜 1,530 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区 / 港南台駅 |
| 職種 | 一般事務・受付 |
習熟度に応じた教育と学びの機会があり、未経験からでも着実に成長可能です
港南台保育センターでは、先輩の丁寧なサポートを受けながら、安心して業務に慣れていけます。入職時に園長と面談を行い、本人の意思や希望を聞きながら担当クラスを決定。現場の教育にはメンター制度を導入し、入職から約1年間は先輩が付いて指導する方針です。新人さんの習熟度や得意・不得意を踏まえ、一人ひとりに合わせて教育を進めていきます。保育士の仕事が未経験からでも、自分のペースで焦らず知識を身に付けていける環境です。 当園では、スキルアップの機会も充実しています。園長は面談や日頃の会話のなかで、職員のやりたいこと・学びたいことをヒアリング。興味関心に応じて、外部研修や参考文献を案内し、専門性の向上を後押しする体制です。職員は働きながら保育士としての知見を深めていけます。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
高校以上
仕事内容
■業務内容 認可保育所における一般事務・受付業務
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,310円 ~ 1,530円
- 備考:
・早遅手当:100円/1回 ・時間外手当(法定割増で別途支給。固定残業代はあり ません) ・昇給(前年度実績)あり ・昇給金額/昇給率:1時間あたり1円〜93円(前年度実績)
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 15,000円 / 月
備考:
実費支給(上限あり)
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
その他福利厚生
- 再雇用あり
- 備考:
・退職金制度 あり(勤続年数5年以上) ・定年制あり(一律 60歳) ・再雇用制度あり(上限 65歳まで) ・勤務延長あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 19:30(休憩 0 分)
- 備考:
変形労働時間制 1ヶ月単位 ※シフト制(個人の都合を考慮しシフト調整を行っています) ・平 日 7:00~19:30の間の1時間以上 ・土曜日 7:30~18:30の間の1時間以上 ※休憩時間は法定通り付与します。 週所定労働日数:週1日〜週5日 労働日数について相談可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
日、祝、他シフト制 年末年始 慶弔休暇 GW休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

港南台保育センター
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
経験豊かな先輩に頼れる心強い環境のもと、職員間で助け合って働けます

子どもたちが落ち着いて過ごせる環境で日々の小さな成長を間近で見守れます
港南台保育センターは、不安を1人で抱え込まずに業務へあたれる職場です。保育中は職員同士でアイコンタクトを取りながら、自然と互いに支え合う文化が根付いています。また、当園には勤続年数の長い職員が多く、保育の引き出しが豊富。分からないことがあれば、ベテランの先輩職員に頼れる点も心強いポイントです。安心してお子さまと関われます。 当園では、職員間で認識をそろえて保育を進められる仕組みも整えています。週に約1回・40分ほど、お子さまの様子や対応方法について、クラス内で話し合う時間を設けていることが取り組みの一つ。各クラスの状況は、園長がレジュメを作成して掲示することで、他クラスの職員やパート職員にも伝えています。多角的な視点を取り入れながら、新しい気づきを日々の保育に活かしていける環境です。
POINT
2
お子さま一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切に。良い変化がやりがいです

園長先生がいつでも相談に乗り、人間関係や保育の悩みもひとりで抱え込まずに話せます
港南台保育センターは、お子さまの想いに寄り添うことを重視する職場です。日々の保育では、職員は「お子さまが何を感じ、何を考えているか」を想像し、丁寧に関わることを心掛けています。くわえて、お子さまの尊厳を大切にするため、愛称ではなく名前で呼ぶようにしていることも特徴。お子さまに「自分は受け入れられている」「理解されている」と感じていただけるよう、一人ひとりを尊重しています。 お子さまとじっくり関わるなかで、良い変化に気づけることも当園で働く魅力です。たとえば、運動会のお遊戯では、年齢を重ねるごとにできることが増えていく様子を見守れます。さらに、お子さまの成長とともに、保育士として自身の知見が深まる実感を得られることも。お子さまと自分自身、双方の成長にやりがいを感じられる仕事です。
POINT
3
残業ほぼなし! 有休も取りやすく、私生活と仕事の両立を叶えられます

1977年に創立した歴史ある園。地域に根ざした温かい環境で腰を据えて長く働けます
港南台保育センターは、ワークライフバランスを実現できる職場です。園長は「保育だけではなく、趣味に熱中することで人間性が高められていく」と考えており、園として私生活も重視する方針を掲げてきました。また、有休を気兼ねなく取得しやすい雰囲気があることも魅力の一つ。実際に、有休を活用して推し活や習い事、スポーツ観戦などの趣味を楽しむ職員もいます。休日にしっかりリフレッシュしながら、長く働ける環境です。 当園は、業務の負担を抱え込まずに働ける体制も整えています。残業時間はほとんどありません。昼寝の時間を活用して記録作業を行うといった、効率良く業務にあたれる工夫をしています。行事の準備に関しても、サブの職員のヘルプを受けながら進められる仕組みです。基本的には定時に退勤できるため、職員は終業後に心身を休める時間をしっかり確保できます。
気になる不安に
先にお答えします!
園長による温かな声掛けとフォローで、新人さんを支える体制です
港南台保育センターでは、勤続年数の長い職員が多く、互いに良好な関係性を築いています。また、日々の保育ではお子さまの想いに寄り添い、丁寧に向き合うことを重視する方針です。新しく入職される方は、「皆の輪に入れるだろうか」「保育方針に馴染めるだろうか」と新しい環境への適応に不安を感じるかもしれません。 しかし、当園には、園長に悩みを相談できる体制があるため心配はいりません。園長は職員の想いを聞く機会を大切にしており、空いている時間や比較的ゆとりのある土曜保育の際などに、「困っていることはない?」と声掛けを実施。新人さんが自分の気持ちを周囲に話せず、1人で抱え込んでしまう事態を防ぐため、日常の隙間時間を使って自然に自己開示できるよう心掛けています。園長の温かなフォローを受けながら、新人さんも安心して新しい一歩を踏み出せるので大丈夫です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
保育士- 雇用形態:正社員
転職について
Q
働いてみての感想は?
見学に行った際、園の雰囲気が良かったことに惹かれて、港南台保育センターへの入職を決めました。今は1歳児クラスを担当しており、少人数だからこそ、お子さま一人ひとりと深く長い時間関われているんです。先輩に「どうしたら良いですかね」と相談しながら、お子さまと一緒に成長していける感覚があります。一つひとつ「よくできたね」と一緒に喜んで、クリアしていくんです。職員同士やお子さまとのコミュニケーションを大切にしながら関わっています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
勤続年数が長い職員が多く、なかには20年ほど働く先輩もいるんです。お子さまへの対応方法といった保育に関する引き出しが広く、困ったときや悩んだときに「こうしたら良いと思うよ」と、たくさんの案をもらえて心強いですね。
また、職場の雰囲気が良いことも魅力の一つです。元気で優しい人柄の職員ばかりで、保育園という場を包み込んでくれるような人が多いんです。「明るい」という言葉がぴったりの素敵な場所だと思います。職員同士の交流も活発で、休日の話やお子さまの話から、どんどん話題が広がっていきますね。お子さまも交えながら、自然とコミュニケーションを取っています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
お休みの日は気分転換に外へ出掛けたり、自分の好きな場所に行ったりしています。オンとオフをしっかり切り替えて過ごせているんです。
Q
教育体制について教えてください!
いろいろな研修を受講できる機会があります。たとえば、感染症やAED対応といった救急事態に関する研修では、外部の方の講習を聞くこともあるんです。ほかにも、スマートフォンで動画を視聴して質問に答えていく形式や、実際に体験していくタイプの研修もあります。オンライン研修は空いた時間にスマートフォンで手軽に見られるので、場所を問わずに学べて助かりますね。研修で学んだことは現場ですぐに活かし、実践につなげられます。


