社会福祉法人フェスティナ・レンテ
子供の村保育園の保育士求人 ( 正社員 )

子供の村保育園の自慢は、職員同士の良好な人間関係です。日頃から職員同士が協力し、保育について意見を出し合える、風通しの良い環境です。また、園のマークが入ったお揃いのポロシャツやエプロンを皆で着用。一体感と団結力を感じながら、日々の保育に向き合えます。 くわえて、子育てへの深い理解があることも魅力です。産休・育休はともに取得率がほぼ100％で、職員の半数ほどが子育てをしながら働いています。そのため、お互いの状況を理解し、自然と協力し合える風土が根付いているのが特徴です。また、お子さんの体調不良による急なお休みにも対応できるよう職員を配置しています。勤務時間や出退勤の時刻も柔軟に調整できる体制です。ライフステージの変化に対応しながら、安心して長く働けます。

子供の村保育園では、地域とのつながりを大切にしながら、お子さまたちの成長に間近で関わるやりがいを感じられます。当園は「やさしさやおたがいを大切にする心」を育てるという保育方針を掲げ、異年齢のお子さまたちとの交流を活発にし、心豊かな成長を促しています。また、卒園児と交流するほか、地元の小中高生による育児体験も受け入れ、地域に根ざした保育を実践している点も特徴です。 お子さまたちと日々接するなかで、1日として同じ日はなく、感動する瞬間に立ち会えることも保育の仕事の醍醐味です。たとえば、集団行動が苦手だった子が、皆の前でほかのお子さまたちと一緒に発表できたときは、感動を覚えます。また、卒園後もお子さまたちとの関係が続くことは多く、心温まるエピソードが生まれます。以前、卒園児が登園中の園児の落とし物をわざわざ届けてくれたこともありました。お子さまたちの成長をすぐ側で支え、感動を分かち合える仕事です。

子供の村保育園は、経験が浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできる、充実した教育・研修制度を整えています。入職後は、保育の仕事が未経験の方も想定したマニュアルを使い、理念や基本的な考え方、フロアでの業務に必要な知識を学べます。まずは先輩職員の指導のもとで保育を行うので安心です。教育担当は固定せず、配属されたフロアの先輩職員から業務を学ぶ体制です。多角的な視点からアドバイスをもらえるため、自分のペースで着実に業務に慣れていけます。 さらに、内外の研修でスキルアップも支援。外部研修では、保護者の方への対応といった、実践的なテーマについて学べます。研修費用は教材費や交通費を含め、すべて園が負担。勤務の時間内に参加できるため、安心してスキルアップに臨めます。学んだ内容は職員会議で共有し、園全体の知識を深めています。 一方、内部研修では、全職員が共通して持つべき安全スキルの習得を重視。すべての職員がAED研修を受けられるほか、緊急時の対応方法をいつでも動画で学ぶこともできます。無理なく着実に成長していける環境です。