社会福祉法人どろんこ会
石川どろんこ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

野菜の収穫や田植えで、ときには一緒に「泥んこ」に！　職員も本気で体験します

石川どろんこ保育園では、年齢ごとのクラス制ではなく、職員が自分の担当の場所で子どもたちを見守るゾーン保育を実施しています。園内は、「築山」「木登り」「1階」「階段」などとゾーン（コーナー）で分かれており、子どもたちは自由に遊べます。ゾーン保育のねらいは、子どもたちが、頼りたい相手・遊びたい相手・遊びたい場所を自らが選択し、行動できるようにすること。子どもたちの主体性を引き出す保育を実践したい方にぴったりな職場です。 また、当園は職員の主体性も尊重する風土が根付いています。たとえば、翌年度のスケジュールについて話し合う会議には、新入スタッフからベテランスタッフまで、経験や観点の異なる全職員が参加。それぞれが考案したイベントを発表し、意見を出し合いながら、年間行事を決めています。過去には、入社1年目の保育士の意見をもとに、どじょうのつかみ取りや戦争体験者の話を聞く会を実施したことも。職員の考えや自発的な行動を大切にしており、一人ひとりが理想とする保育を実現しやすい職場です。

コミュニケーションが活発な職場。職員はお互いに影響を与えあい成長しています

石川どろんこ保育園は、しっかり働き、休日は思いきり休むことを大事にしており、職員がメリハリをつけて働ける環境です。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。夏季休暇は3日あり、有給休暇と合わせて一週間連続でお休みを取ることもできます。有給の希望も通りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 さらに、子育て世代が働きやすい体制が整っていることも魅力。産休・育休得率はほぼ100％で、復帰後のフォロー体制も抜群です。お子さまが小学校6年生になるまでは、時短勤務や出勤時間をずらせる時間固定制度があります。 県外の方の応募も歓迎しており、職員の約3分の1が本州から来た方です。社宅制度も用意しているので、地元の方はもちろん、引っ越して沖縄で保育士として働きたいという方も、ぜひご応募ください！ また、当園では1人1台スマートフォンを貸与しており、職員同士がいつでも相談・連携できる環境です。業務に関して、万が一園内の職員や上司に話しづらい悩みや相談があれば、運営本部へ直接連絡することも可能。職員が1人で悩みを抱えることがないように配慮しています。 このほか、スマホを使った職員の交流の場であるナイトサロンを実施。ナイトサロンは夜8時からオンラインで開催する、職員同士の語り合いの場です。自宅から参加でき、職員は会社が用意したご飯を食べたり、お酒を飲んだりしながら、リラックスした気分でおしゃべりを楽しんでいます。新人さんが仕事の悩みを話す場や、子育て中の職員の息抜きの場、同時期に入った中途入職メンバーの同期会の場として活用することも。職員がほっとできる場所を提供し、気持ちよく働けるようにフォローしている職場です。

当法人は保育・発達支援施設を多数運営！　キャリアアップの道も複数あります

社会福祉法人 どろんこ会は、職員の成長をバックアップする体制が整っています。たとえば、職員が主催の保育スキル講座を年間100回以上開催。WEB会議システムを使用し、素話や体育指導といったさまざまなテーマから、自分が学びたいテーマを選んで受講できます。外部研修への参加も可能で、研修にかかるコストは法人が負担。コロナ禍では未実施ですが、インクルーシブ保育を取り入れているデンマークへのインターンシップもあります。学びたい意欲の高い方に、最適な職場です。 また、当法人では職員が目標を設定して、業務に取り組むことを大切にしています。毎月、自己採点を行い、業務の振り返りを行うことで、課題を認識。目標設定を細かく行うため、成長が見込める環境です。 さらに、年齢に関わらずやる気次第で活躍できる風土があるのも、同法人の魅力。保育士からリーダー、主任、園長へとステップアップする道のほか、本部の職員となるキャリアパスがあり、中には新卒で入職後7年目に園長に着任した職員もいます。管理者のメインは30代ですが、40〜50代の中途入職者やパート勤務だった方が正社員になり、管理者として働いている例も。系列の児童発達支援施設などへの異動も可能なので、興味のある分野で自分らしくキャリアアップしたい方はぜひご応募ください！